La Métropole Européenne de Lille (MEL), c'est 50 ans d'innovations, de réalisations, d'équipements et de politiques au service de plus d'un million d'habitants et au coeur d'un territoire de 95 communes.
Notre établissement public de coopération intercommunale, s'étend sur un territoire à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Il exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
La MEL tient à t'offrir une véritable expérience collaborateur, pour cela tu seras accompagné par ton maître d'apprentissage mais également par des apprentis qui vivent une expérience similaire. Rejoins notre communauté de 120 apprentis !
Si tu recherches une première aventure professionnelle au sein du secteur des ressources humaines, plus spécifiquement au service recrutement, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage d'une durée d'un à deux années sur Lille, et que tu es disponible à compter du 1er septembre 2026, cette annonce est faite pour toi.
Le service recrutement pilote en transversalité avec les services opérationnels l'ensemble des recrutements de l'administration et développe une stratégie d'attractivité et d'anticipation des métiers à recruter.
Il est garant du processus recrutement techniquement, juridiquement et administrativement.
Le service pilote :
- La stratégie apprentissage de la Métropole Européenne de Lille par la mise en place d'actions de recrutement, de communication et de fidélisation - La stratégie d'accueil et d'intégration des stagiaires et le mise en place de la journée d'intégration
- La campagne spécifique de recrutement des emplois saisonniers Le service contribue à la mise en oeuvre de la marque employeur en portant des actions de communication et de représentation et en développant un axe innovant sur les techniques de recrutement, d'expérience candidat et d'expérience manager.
Tu souhaites en savoir plus sur ta future maître d'apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes !
Je suis Sandy, actuellement gestionnaire en Ressources humaines au sein de la Métropole Européenne de Lille MEL depuis plus de 7ans.
J'exerce depuis 2019 des fonctions de gestionnaire de formation puis de recrutement.
Après avoir passé 15 ans dans le privé, je suis passionnée par les missions de service public qui me sont confiées et l'accompagnement des demandeurs, des candidats, des managers, sur leurs besoins RH et notamment à ce jour en recrutement.
Je participe activement au développement du dispositif des stages et à la campagne d'apprentissage métropolitaine, afin de favoriser l'insertion des jeunes et leur faire découvrir les métiers et les projets diversifiés de la MEL.
Intégrée au sein d'un service d'une quinzaine d'agents, j'ai la chance de pouvoir m'épanouir au sein d'une équipe bienveillante, dynamique, et composée de profils divers, riches d'expériences professionnelles variées. Je fais en sorte au quotidien de faciliter le travail de chacun dans un esprit d'équipe solidaire.
Si tu souhaites toi aussi t'enrichir au sein d'un environnement riche en ressources humaines, qui te permettra de développer une grande polyvalence administrative et de ressources humaines, je serai heureuse de t'accompagner tout au long de ton apprentissage pour te permettre de faciliter le développement de ton potentiel, Sandy.
Rejoins-nous si tu prépares Bac +2 !
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