Objectif : renforcer l’équipe de formation terrain pour accompagner la bascule vers un nouveau logiciel, sécuriser la prise en main et accélérer l’autonomie des équipes.
Votre mission:
· Former et accompagner les utilisateurs (exploitation, quai, administratif) à l’usage de STAR.
· Coaching terrain en phase de démarrage (présence sur site, réponses aux questions, recadrage process).
· Remonter incidents/irritants et contribuer à l’amélioration continue (retours vers l’équipe projet).
· Participer aux points de suivi projet et au reporting de déploiement.
Organisation/Mobilite:
· Déplacements fréquents selon planning de déploiement.
· Montée en compétence progressive : 3 à 6 semaines (accompagnement par des formateurs référents).
· Mission longue possible selon besoins du projet.
Avantages:
· Rémunération selon profil + prime de mission formateur (selon règles projet).
· Frais de déplacement pris en charge selon politique en vigueur.
* Prime de déplacement
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