Contrat d'apprentissage - chargé de communication fonds européens h/f

Informations générales Organigramme CIRIL Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine. Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers. Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique. Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Référence 2026-5778 Type de contrat Apprentissage Intitulé du poste Contrat d'apprentissage - Chargé de communication fonds européens H/F Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis Ecole de communication - niveau Master Missions de la Direction / du service / du pôle Les Régions sont Autorité de Gestion des fonds européens (FESI). Le pôle valorisation est un des pôles du service pilotage de la Délégation aux fonds européens en Grand Est. Il travaille à renforcer la cohérence des actions de communication relatives aux fonds sur l'ensemble des programmes structurels 2021-2027: FEDER, FSE, FTJ et fonds FEADER. Le pôle valorisation est composé de 4 agents en charge de l'animation du Réseau Rural et Agricole, l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs obligations de publicité et la valorisation des fonds. L'objectif est de donner une plus grande visibilité à de l’action de l’Europe sur l’ensemble du territoire de la Région Grand Est. Missions du poste Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes : - appui au montage d'une exposition de présentation et valorisation des fonds en lien avec les comités de suivi annuels - appui à l’organisation d’un événement d’ampleur dédié à la valorisation des fonds européens en 2027, en lien avec les comités de suivi, le mois de l’Europe et la clôture des programmations actuelles - soutien à la valorisation des projets dont le coût total dépasse 10 millions d’euros et soumis à des obligations de publicité : réalisation de supports vidéo, relations presse, rédaction d’articles et de publications pour les réseaux sociaux, ainsi que relais auprès de la Commission européenne. Activités Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes : 1. Organiser, avec l'appui de la cheffe de pôle et des chargés de mission des temps forts de valorisation des fonds · Réalisation d'une exposition en lien avec les comités de suivi (gestion de projet, partenaires, conception des visuels) pour fin 2026 · Aide à la conception et à la réalisation d'un événement/concours pour marquer la fin des programmations (fin 2027) 2. Apporter un appui aux actions de communication du pôle · Actualisation/réalisation des supports de communication · Participer à la réalisation de visuels et de contenus pour les sites web et les réseaux sociaux · Participer à l'animation et au développement des réseaux sociaux et l'alimentation du site internet · Captation photo/vidéo sur le terrain et réalisation de supports vidéos pour valoriser les projets financés (bibliothèque de projets Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Poste basé à Strasbourg Quelques déplacements accompagnés à prévoir sur le territoire régional : visites de projet, inaugurations, recueils de témoignages de bénéficiaires, captation photos ou vidéos avec parfois des horaires décalés en semaine Rémunération conforme aux grilles nationales, selon l'âge et le niveau de diplôme. 35h/semaine Pas de télétravail La Région Grand Est offre des avantages comme : - Horaires variables - Participation à une complémentaire santé - Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…) - Participation aux frais de transport en commun domicile-travail Permis B obligatoire ? Non Compétences et aptitudes Savoir Avoir un intérêt pour l’actualité, les tendances, les publics Formation en technique de communication Savoir rendre compte à sa hiérarchie Aisance à l'écrit et à l'oral Capacité à travailler en équipe Savoir-faire Connaissance des environnements événementiels et numériques rattachés à la communication, Maitrise des réseaux sociaux, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point) et logiciel de PAO (notamment Canva), Wordpress Maîtrise des outils de réalisation de vidéos Savoir-être Aisance relationnelle avec différents publics Sens de l'adaptation Proposer des idées originales pour capter l'attention Autonomie dans le travail Réactivité Date limite dépôt candidature (à minuit) 24/05/2026 Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Strasbourg Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller Précisions Accueil / Durée Période de l'accueil - à compter du 01/09/2026 Durée 2 ANS