Dans le cadre des délégations du Conseil d’Administration et de sa Présidente :
Le directeur-trice devra :
* Mettre en œuvre les orientations définies par l’association dans le respect de ses valeurs ;
* Piloter la mise en œuvre et le suivi des Projet Sociaux, des Projet Familles et du Projet Jeunesse en lien avec le Conseil d’Administration ;
* Assurer la fonction employeur et de gestion des RH de l’association (recrutement, formation, évaluation annuelle, promotion, note de services, accord d’entreprise, assister l’employeur au sein du CSE) ;
* Elaborer et suivre le budget de la structure ;
* Etre garant de la bonne gestion administrative et financière de l’association ;
* Accompagner la vie des instances (régularité, expression, enregistrement des décisions), assurer la communication entre les différentes instances (Bureau, Conseil d’Administration, commissions)
* Effectuer et/ou piloter l’ensemble des demandes de subvention : montage et suivi des dossiers.
* Etablir les bilans qualitatifs, rapports d’activités et rapports d’Assemblée Générale annuelle ;
* Dynamiser la participation des habitants et faciliter le travail en réseau partenarial sur le territoire ;
* Etre responsable de la sécurité de l’ensemble des personnels, bénévoles et utilisateurs de l’association ;
* Assurer une politique de communication cohérente et moderne de la structure ;
* Apporter appui, conseils et aides aux décisions du Bureau et du CA, tout en apportant une fonction de veille.
* Diplôme de niveau 6 ou 7 minimum Master 2carrières sociales, animation sociale, analyse et conception de l’intervention sociale, développement local, management des Organisations…).
* Une expérience d’au moins 5 ans est souhaitable en tant que directeur d’un centre social ou d’une association à vocation socioculturelle,
* Des capacités d’animation, de pilotage et de management
* Aptitude à gérer les conflits,
* Savoir conduire des projets, une gestion administrative et financière rigoureuse,
* La capacité à travailler en partenariat,
* Une connaissance de la législation sociale et de la convention collective ALISFA.
* Une capacité rédactionnelle et d’analyse des besoins sociaux.
CDI – temps plein
Statut cadre –Rémunération annuelle brut à partir de 50k€ sur 12 mois, pesée de poste de 500 points. Reprise de l’ancienneté sein de la branche ALISFA.
L’association Gerard Philipe est implantée dans la ville de Bron (quartier de Terraillon). Ce territoire est classé en politique de la Ville et il est en rénovation urbaine depuis 2008.
L’association, créé en 1966, anime deux centres sociaux et culturels :
- Le centre social et culturel Gérard Philipe
- Le centre social et culturel Jacques Duret
Elle dispose d’un budget de 2 800 000 €, d’une équipe de 39 ETP, 36 bénévoles et de 1 947 adhérents. Le Conseil d’Administration est composé de 15 membres élus et 6 membres de droit.
Les Projet Sociaux, Familles et Jeunesse ont été validés par la CAF du Rhône pour la période 2023/2027.
Pour plus de renseignement vous pouvez aller sur site de la structure : www.centresocialgerardphilipe.fr
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