Responsable service juridique/ressources humaines

🔍 Responsable pôle juridique social H/F - Schiltigheim - Grand Est I CDI

📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est (Télétravail partiel possible, déplacements fréquents)

💼 Type de contrat : Temps plein, CDI


📝 Résumé du Poste

Nous recherchons un(e) Responsable pôle juridique social rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines.

Le périmètre du poste concerne les relations collectives et individuelles, la gestion des contentieux sociaux, le conseil aux managers et aux collaborateurs sur le volet RH et juridique social, et la veille sociale.


🎯 Missions Principales

Périmètre : salariés statutaires et de droit privé – 730 salariés

En étroite relation avec la Directrice des ressources humaines,


* Conseil juridique et RH / droit individuel :

Apporter conseil et appui dans le domaine juridique et administratif,

Sécurise les actes et procédures,

Gère en direct des dossiers opérationnels RH,

Supervise le suivi de la gestion administrative de la vie des contrats des collaborateurs.


* Relations sociales et dialogue social / droit collectif :

Organise les élections professionnelles,

Propose et prépare les documents en vue des réunions du CSE, des commissions (ordre du jour, documents sociaux et économiques, éléments en matière d’hygiène et sécurité)

Assiste et participe aux réunions du CSE, aux réunions préparatoires, et avec les délégués syndicaux,

Entretient les bonnes relations avec les partenaires sociaux,

Prépare et co-anime le dialogue social dans le cadre des négociations collectives

Supervise le suivi des heures de délégation et mise à jour de la représentation syndicale.


* Veille sociale :

Alerte la direction en cas de difficultés ou problème d’ordre juridique notamment,

S’assure de la mise en place des documents obligatoires (affichages, règlements, notes de service…),

Assure une veille en matière juridique social


* Relations avec les partenaires extérieurs :

Assure le suivi et la gestion des éventuels contentieux en lien avec les avocats,

Participe aux relations avec les organismes extérieurs (CARSAT, médecine du travail, inspection du travail).


* Animation du pôle juridique

Pilote l’équipe de 2 personnes, 1 juriste et 1 assistante


🎯 Missions secondaires transversales :

Participe à la vie et à la dynamique de l’équipe RH,

Apporte sa compétence en fonction des problématiques rencontrées au sein de l’équipe,

Est force de propositions pour faire évoluer les pratiques, les process et les supports.

Représente la DRH dans certaines instances.


🛠️ Compétences et Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en juridique social, le candidat h/f justifie d’une expérience minimum de 10 ans sur un poste similaire.


Les compétences techniques

* Maitrise du droit du travail
* Expérience de l’animation des relations sociales (négociation, et rédaction d’accords notamment).
* Expérience dans la gestion du disciplinaire
* Expérience dans le rôle de conseil et d’accompagnement des managers
* Expérience ou appétence pour le management.


Les "savoir-être"

* Aisance relationnelle
* Diplomatie / Agilité
* Esprit d’équipe
* Assertivité
* Autonomie et prise d’initiative


Conditions :

Basé à Schiltigheim, déplacements ponctuels en Région GE

Cadre au forfait niveau 7


💸 Rémunération et Avantages

* Salaire : selon profil
* Télétravail partiel possible
* Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €
* CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, forfait loisirs et culture
* Mutuelle d'entreprise


🌟 Qui sommes-nous ?

Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.


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