Description Au sein de l’équipe Allocation et Trading du lait (ATL) du Groupe, le/la Responsable Planification Matières Premières Laitières (MPL) a la responsabilité de la construction et de l’optimisation du S&OP (Sales and Operations Planning) et du PDP (Plan Directeur de Production) de l’ensemble des matières premières laitières SODIAAL sur les sites industriels du Groupe. Il anime avec les responsables S&OP, les planificateurs MPL et les directeurs Supply Chain des Business Units (BU) le S&OP MPL sur un horizon 18 mois et le plan de production MPL SODIAAL établi sur 13 semaines par usine (PDP/13S) en tenant compte des ressources, des emplois, des capacités de traitement, des équilibrages Emplois/Ressources à réaliser pour chaque Produit MPL avec l’objectif de satisfaire les taux de service et optimiser la valorisation Matière et les coûts logistiques. A ce titre, il est le garant de la mise en place du S&OP validé par le COMEX SODIAAL. Il conduit ou participe à des projets d'amélioration et de transformation pour optimiser l’allocation des matières laitières en coopération avec les équipes Supply et industrielles du Groupe. Missions : 1 – Management d’équipe : Définir et proposer au directeur de l'Allocation et du Trading du lait l’organisation optimale de son périmètre en veillant à la performance opérationnelle Encadrer hiérarchiquement les 3 Planificateurs PDP/MPL et animer en fonctionnel les Correspondants MPL Métiers des Business Unit. Centraliser les problématiques opérationnelles de 1er niveau de son équipe et identifier des solutions en collaboration avec elle Veiller à la mise à jour permanente de la cartographie du processus planification MPL et garantir le respect desdits processus par son équipe. Veiller à leur amélioration continue. Être force de proposition pour harmoniser les méthodes de travail de son périmètre dans un souci permanent d’amélioration Contexte : Matière : ressource laitière du Groupe (4,2 Milliards de Lait soit près de 20% de la collecte France) et l’ensemble des co-produits du lait générés (sérum, crèmes, rétentat, concentré, perméat …) Enjeux financiers (matière, logistique…) : ou -10 M€ 2 – Gestion et contribution aux projets de transformation de la Direction Piloter et contribuer à des projets de transformation pour renforcer l'amélioration des allocations matière du Groupe Animer la coordination et les arbitrages de la planification des arrêts techniques et les ouvertures des usines du Groupe au traitement des matières laitières SODIAAL en lien avec les Directeurs des Opérations 3 – Planification des MPL du Groupe Cadrer et valider les simulations effectuées par les Planificateurs PDP MPL. Animer la réunion hebdomadaire PDP MPL, rechercher à chaque cycle la meilleure affectation possible de toutes les MPL, prendre les décisions permettant l’optimisation des plans et son application par les correspondants Matières Laitières dans les BU Assurer la déclinaison des décisions du S&OP MPL en PDP MPL et participer aux réunions « Solutions » Remonter les points bloquants au directeur ATL pour arbitrage et décisions S’assurer de la bonne exécution des plans d’actions décidés et de la transmission des consignes pour la préparation du Programme MPL Participer à la mise en place et/ou à l’amélioration des outils utilisés par la Cellule Planification MPL Groupe (définition des besoins, suivi de la mise en place) Profil recherché : De formation scientifique Bac 5, diplômé d’une école d’ingénieur agroalimentaire, vous avez une expérience réussie de 7 ans minimum en industrie laitière. Vous avez développé une bonne connaissance du cracking du lait, des process industriels, des flux matière, des processus Supply Chain et du fonctionnement des usines. Vous êtes reconnu pour votre crédibilité auprès des interlocuteurs de ce secteur. Savoir-faire managérial et relationnel dans le pilotage d’équipes mais surtout dans la gestion d’équipes transverse : force de conviction, prise de décision, capacité à comprendre les enjeux et contraintes des Business Unit du Groupe pour capter en coopération l’optimum global, capacité à faire progresser les méthodes et outils, etc… Avantages et rémunération : Rémunération sur 13 mois, participation et intéressement Télétravail 2 jours / semaine Tickets restaurant de 10€ et/ou accès au Restaurant d'entreprise Remboursement de la carte de transports en commun à hauteur de 50% Mutuelle, prévoyance Avantages CSE Un super roof top pour déguster un Candy'Up
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