Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O091250604001296 Date de début de diffusion 08/12/2025 Date de parution 08/12/2025 Date de fin de diffusion 06/02/2026 Intitulé long de l'offre Responsable carrière/paie H/F - ressources humaines - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE Date limite de candidature 06/02/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable carrière/paie H/F - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE Descriptif de l'employeur Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…). Description du poste Au sein de la Direction générale adjointe des services ressources, sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, vous êtes chargé d’assurer la coordination et le contrôle des procédures de gestion administrative et de paie. Missions principales : - Elaboration des tableaux de bord (paie, maladie, primes) - Assurer un soutien technique et réglementaire aux gestionnaires - Contrôles des actes administratifs et de la paie - Organisation et coordination du travail des agents - Contrôle des échéances - Gestion des dossiers complexes (sanctions, avancements, promotions, FIPHFP) - Mise à jour des procédures - Mise en œuvre de la législation statutaire et juridique - Lien avec les différents organismes de charges - Participation RSU - Suivi des mises à jour du paramétrage SIRH en lien avec les évolutions réglementaires - Encadrement de 3 gestionnaires Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur Descriptif du profil recherché Compétences principales et qualités requises : - Diplôme/ Formation : Bac 2 à 5 - Expérience indispensable en DRH en collectivité - Qualités relationnelles et rédactionnelles, connaissance logiciel RH, réactivité, discrétion, sens des priorités, méthode et rigueur indispensables - Capacité d’analyse - Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des paies publiques - Capacité à accompagner une équipe dans l’évolution de ses missions - Sens du service public - Expérience managériale Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) - Rémunération statutaire, RIFSEEP prime annuelle (versée en 2 fois), carte chèque déjeuner Informations complémentaires Informations complémentaires Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge 16 rue de l'Eglise 91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Essonne (91) Géolocalisation du poste 16 rue de l'Eglise : 91240 Saint-Michel-sur-Orge Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Michel-sur-Orge Date de vacance de l'emploi 06/02/2026
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