Chef d'équipe monteur réseaux h/f

A la tête d'une équipe de 1 à 3 personnes et rattaché au Conducteur de Travaux, vos principales missions seront de : - Assurer la préparation du chantier ; - Assurer le suivi du chantier et veiller au respect des plans et des délais ; - Préparer, réaliser et contrôler les accessoires sur les installations électriques aériennes ou souterraines en respectant les prescris ; - Participer aux travaux de coupure ; - Réaliser la pose de câbles, coffrets, postes, candélabres ; - Réaliser le terrassement, la petite maçonnerie ou tous autres travaux nécessaires à la réalisation du chantier ; - Appliquer les mesures de sécurité concernant son équipe ; - Faire remonter les informations hebdomadaires, faire le relais des retours clients ainsi que la réception des travaux au conducteur de travaux. Le permis B est indispensable pour le poste ainsi que des habilitations électriques et formations pour réalisation d'accessoires réseaux : BT TST / EME / HTA / Branchement / AER. Vous devez être titulaire de l'AIPR et du CACES nacelle. Une expérience minimum d'un an en management d'équipe est demandée. Package rémunération : - Salaire horaire compris entre 14.50€ et 17€ - Modulation du temps de travail au cours de l'année (2h supplémentaires à 125% payées par semaine). Salaire à négocier en fonction du profil. - Intéressement et participation Processus de recrutement : - Vous postulez sur notre offre ; - Si votre profil semble correspondre, vous serez contacté, vous aurez un premier échange avec les RH ou l'opérationnel ; - Ensuite un 2ème entretien avec le manager direct ; - Pour finir par une proposition d'embauche. Avantages : - Paniers repas de 12€ - Modulation avec possibilité de poser des jours - Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement - Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël ; - Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe - Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location) - Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié. Avantages : -Paniers repas de 12€ -Modulation avec possibilité de poser des jours -Avantages liés au CSE, PRO BTP et Action Logement -Journées de convivialité : une en juin (ex : parc Astérix), une fin juillet (barbecue) et une à Noël ; -Possibilité d'évolution en interne mais aussi dans le groupe -Matériels et véhicules internes à l'entreprise (pas de location) -Mutuelle - 60% employeur / 40% salarié