Nous recherchons un·e IT Business Partner, H/F, en CDI – LHH –
650 consultants. 1 500 projets engagés chaque année. Conseil RH - Développement des talents - Transition de carrières.
Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle.
En tant qu’ IT Business Partner au sein de la Direction IT & Digital, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale de LHH. Vous êtes le point de contact privilégié entre les équipes métiers et IT, aussi bien au niveau local que global. Vous facilitez la compréhension mutuelle des besoins business et des solutions technologiques, et contribuez à la réussite des projets stratégiques du groupe.
Piloter le déploiement, l’adoption et la maintenance évolutive des solutions Back Office et Front Office mises en place par les équipes IT & Digital.
Contribuer activement aux projets stratégiques : suivi des livrables, gestion des risques,, reporting et conseil aux parties prenantes tout au long du cycle de vie projet.
Accompagner la mise en place de solutions technologiques pour certains projets clients, en garantissant le respect des processus d’achat, de conformité et de sécurité, ainsi que le pilotage des prestataires.
Veiller à la conformité technologique des solutions avec les standards IT du groupe, en lien avec les équipes Architecture IT et DevOps.
Assurer un reporting précis et régulier sur l’avancement des initiatives et la réalisation des objectifs.
Formation supérieure en informatique ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion de projets IT et en coordination entre équipes métiers et IT.
Bonne connaissance des environnements Back/Front Office, des processus de sécurité et de compliance.
Aisance dans un contexte international, avec un anglais professionnel indispensable.
Excellentes compétences relationnelles, de communication et de gestion de prestataires.
Connaissance approfondie des standards de sécurité et de conformité.
Un cabinet en plein développement, adossé au groupe Adecco et avec une vraie ambition pour LHH d’être le partenaire incontournable des entreprises sur les enjeux de transformation & de conseil RH.
Nos collaborateurs sont les premiers atouts du cabinet, nous agissons pour qu’ils se sentent reconnus, favorisons la diversité et l’inclusion.
Que ce soit dans une capacité à adopter les nouveaux modes de travail hybride, en ayant une politique RH tournée vers le développement des compétences et l’accompagnement tout au long du parcours de ses collaborateurs
Évolution & Projets
En rejoignant LHH, vous aurez l’opportunité de piloter des projets d’envergure, d’influencer les décisions stratégiques et de construire un parcours évolutif au sein d’un groupe international.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et contribuer à la transformation digitale d’un acteur majeur du conseil RH ?
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