Rattaché au Directeur Maintenance, les taches principales du TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F sont les suivantes :
- Assurer les opérations de maintenances préventives et curatives conformément aux contrats de maintenance ;
- Réaliser des opérations préalables à la mise en service (vérifications techniques du montage, tests d'étanchéité, remplissage des réseaux en eau glycolée, inertage des tuyauteries.),
- Réaliser les démarrages et les tests de bon fonctionnement des équipements (sens de rotation.) en collaboration avec les fournisseurs pour les équipements spécifiques (compresseurs.) et avec le prestataire électricité automatisme,
- Etablir des fiches de mise en service et de tests,
- Assister les Ingénieurs Process pour les opérations de mise en service et de test,
- Suivre des levées de réserves techniques et corrections des problèmes suites à la mise en service et la réception des unités de purification par les clients,
- Assister et collaborer avec les sous-traitants pour la bonne exécution des travaux de maintenances spécifiques (groupes froid, compresseurs.),
- Reporter les avancées auprès du responsable du service SAS,
- Documenter et renseigner avec précision des interventions effectuées sur le terrain à l'aide du logiciel GMAO.
- Gérer des problèmes rencontrés,
- Comprendre les besoins/demandes clients, planifier ses interventions et celles de nos clients fournisseurs et prestataires ;
- Veiller au strict respect des engagements contractuels et aux règles liées à l'environnement, l'hygiène et la sécurité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Automatisme,Dossiers de maintenance,Dossiers techniques,Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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