Référence CSP: O014240/101327293
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, l'agent assure et supervise la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS avec l'appui du gestionnaire RH, met en uvre la politique de gestion des ressources humaines, informe et conseille les agents et les services, entretient les relation avec les partenaires sociaux.
Missions principales :
- Contrôler et instruire les dossiers des agents titulaires et contractuels (carrière, positions statutaires réglementaires, maladies, saisine des instances, cessations de fonctions) et mettre en uvre les procédures de publication des emplois et leur suivi.
- Superviser et accompagner le calcul, l'exécution et la validation de la paie.
- Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus, notes de services, notes d'information au personnel etc.
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Effectuer une veille informationnelle dans le domaine des ressources humaines
- Contribuer au pilotage de la politique RH, coordonner les projets,
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.