CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/HJoin to apply for the
CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS F/H
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Ville de Nanterre
Avec 97 453 habitants au 1ᵉʳ janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d’Ile‑de‑France. C’est aussi un important pôle d’emplois (95 319 salariés), d’équipements et une ville universitaire d’envergure.
La Direction Des Ressources Humaines Pilote Une Stratégie Ambitieuse De Transformation, Au Service Des 2 500 Agents De La Collectivité. Engagée Dans La Modernisation De Ses Pratiques, Elle S’organise Autour De Quatre Services : Formation - Accompagnement - Mobilité - Emploi, Gestion administrative du personnel, Qualité de vie et conditions de travail, Ressources et budget.
Vous rejoindrez une DRH en pleine évolution, au cœur des dynamiques de professionnalisation, et de digitalisation des processus.
Les enjeux et vos missionsAssister et conseiller l’autorité territoriale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels en pilotant la démarche d’évaluation des risques, coordonnant les actions de prévention et contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail.
Évaluation des risques professionnels et planification des actions de prévention
Élaboration, mise à jour et suivi du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels
Analyse des accidents ou des maladies professionnelles avec proposition de mesures de prévention adaptées
Élaboration et suivi du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail
Pilotage des démarches de prévention de la collectivité relatives notamment à la pénibilité, l’usure professionnelle ou les risques psycho-sociaux avec pour objectif de limiter l’absentéisme
Outils de gestion et de suivi de la sécurité au travail
Création et suivi d’indicateurs de performance en matière de sécurité, réalisation de bilans annuels
Création et mise à jour des procédures internes
Rédaction des pièces des marchés publics relatifs à la sécurité au travail
Suivi des évolutions réglementaires et techniques en matière de sécurité au travail
Élaboration et gestion des dispositifs liés à la co‑activité et aux interventions d’entreprises extérieures
Animation, Sensibilisation Et Formation à La Sécurité
Renforcement et coordination du réseau des assistants de prévention
Conception de supports de communication et de sensibilisation : fiches réflexes, guides pratiques…
Contribution à l’expression des besoins de formations relatives à la sécurité au travail, en appui du service Formation, Accompagnement, Mobilité et Emploi
Votre profilSavoirs
Connaissance approfondie du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail (Code du travail, décret 85‑603…)
Maîtrise des outils et méthodes d’analyse des risques (arbre des causes, grille d’évaluation…)
Savoirs Faire
Capacité à rédiger des rapports d’analyse et des plans d’action de prévention
Capacité à rédiger des procédures et des consignes
Capacité à animer des réunions, à fédérer un réseau
Mise en application des normes et référentiels QSE
Savoir Être
Qualités relationnelles
Sens de l’écoute et de l’analyse
Capacité à travailler en équipe
Esprit d’analyse, de synthèse et rigueur méthodologique
Autonomie, pédagogie et force de proposition
Nous Rejoindre, C'est
Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.)
Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle
Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d’action sociale, régime indemnitaire etc…
Comment nous rejoindre ?Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des
INGÉNIEURS TERRITORIAUX .
Vous n’êtes pas fonctionnaire de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable).
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