Groupe Vital est une ESN, Spécialiste de l'infogérance depuis 1998.
Le support utilisateur et la production sont au coeur de notre expertise sur tous les environnements allant du Mainframe au Cloud.
4 centres de services sis en région Parisienne, en Région Bordelaise et à l'Ile Maurice et à Beyrouth-LIBAN.
27 ans d'existence, 600 collaborateurs salariés et indépendants, CA 43 M€. Le Chef de Projet Infrastructure est responsable de la conduite et de la réussite des projets techniques du système d'information (SI). Il pilote la conception, la mise en oeuvre et l'évolution des infrastructures techniques (serveurs, réseaux, virtualisation, stockage, cloud, cybersécurité) en garantissant leur performance, leur conformité et leur alignement sur les besoins métiers.
Il coordonne les équipes techniques, les prestataires et les parties prenantes internes, tout en assurant le respect des coûts, des délais et des niveaux de qualité attendus.
Responsabilités clés
Pilotage de projet
- Définir les objectifs, les périmètres et les livrables des projets d'infrastructure.
- Structurer, planifier et suivre les projets (coûts, délais, risques, ressources).
- Animer les comités de projet, rédiger les comptes rendus et suivre les plans d'actions.
- Gérer les risques et proposer des plans de mitigation.
Conception et architecture
- Participer à la conception technique des solutions : architectures systèmes, réseaux, stockage, virtualisation, Cybersécurité
- Garantir la cohérence technique avec les standards et les bonnes pratiques du SI.
Coordination & communication
- Coordonner les équipes internes (ingénierie, exploitation, sécurité, réseau).
- Assurer la communication régulière avec les clients internes et le management.
Suivi opérationnel et qualité
- Piloter les phases de tests, de recette et de mise en production.
- Accompagner le transfert vers les équipes d'exploitation.
- Assurer la documentation technique et la capitalisation.
Veille & amélioration continue
- Suivre l'évolution des technologies infra SI
- Proposer des optimisations et des évolutions structurelles.
- Contribuer aux feuilles de route techniques du SI.
Environnement technique
Technologies & domaines d'expertise
Une partie des compétences suivantes seront fortement demandées selon le périmètre infra de l'organisation :
- Systèmes : Windows Server, Linux (RHEL)
- Virtualisation : VMware
- Réseaux & sécurité : LAN/WAN, firewalls, load balancers, VPN, SD-WAN
- Stockage & sauvegarde : SAN/NAS, NetApp, NetBackup
- Supervision : Centreon, Nagios, Grafana,
Méthodologies
- Gestion de projet
- ITIL (incident, change, demande, capacité)
- Documentation technique structurée
Compétences comportementales (Soft Skills)
- Leadership technique et capacité à fédérer
- Excellente communication orale et écrite
- Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
- Orientation résultats et satisfaction client
- Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles
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