Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Rémunération indicative Selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels Descriptif de l'emploi Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer au bon fonctionnement d’une collectivité dynamique ? Rejoignez-nous !
En tant que Chargé(e) de gestion RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines du Pôle Relations aux usagers, aux habitants et engagement citoyen.
Sous la responsabilité du Responsable du service Ressources, vous facilitez la gestion des effectifs, veillez au respect des règles RH et accompagnez les équipes dans leurs besoins. Missions / conditions d'exercice Vos principales activités
- Suivi de la masse salariale, gestion des heures supplémentaires et vacataires
- Interface avec les services pour les recrutements, formations, stages et promotions
- Préparation des dossiers pour les instances syndicales et lien avec les organisations syndicales
- Reporting régulier et veille sur les bonnes pratiques RH
- Coordination avec les assistants de prévention Profils recherchés - Connaissance du Code général des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des procédures RH et des logiciels associés
- Sens du service public, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Capacité à travailler en transversalité et à gérer des priorités
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