Scrum master f/h

| VOTRE CHALLENGE ?

En tant que Scrum Master, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos équipes agiles vers plus d’autonomie, de collaboration et de performance. Vous intervenez dans un environnement stimulant où l’amélioration continue et la culture agile sont au cœur de notre transformation digitale.

Vos missions :

* Faciliter les cérémonies agiles (Daily Scrum, Sprint Planning, Review, Rétrospective).

* Accompagner l’équipe de développement et le Product Owner dans l’application du framework Scrum.

* Identifier et lever les obstacles au bon déroulement des sprints.

* Promouvoir les valeurs agiles au sein de l’équipe et de l’organisation.

* Mettre en place des indicateurs de suivi et favoriser l’amélioration continue.

* Former et coacher les membres de l’équipe sur les bonnes pratiques agiles.

* Collaborer avec les autres Scrum Masters pour partager les pratiques et harmoniser les méthodes.






Profil recherché :

* Expérience confirmée en tant que Scrum Master dans un contexte Agile/Scrum.

* Bonne connaissance des frameworks agiles : Scrum, Kanban, SAFe (un plus).

* Excellentes compétences en communication, facilitation et gestion des conflits.

* Certification Scrum Master (PSM I/II, CSM) fortement appréciée.

* Capacité à fédérer, motiver et accompagner les équipes vers l’autonomie.


QUI SOMMES-NOUS ?

TMC est une société internationale de conseil en haute technologie qui apporte son expertise à ses clients afin de les aider à relever leurs défis. Depuis 24 ans, avec une présence mondiale dans 14 pays, nous avons bâti une réputation d'excellence et de fiabilité grâce à l'Employeneurship dans divers domaines : Technology & Engineering/ Energy & Renewables/ Life sciences & Pharm/ Digital & IT.

QU'EST CE-QUE L'EMPLOYENEURSHIP ?

Il s'articule autour de 5 piliers principaux :

* Bénéficiez un contrat de travail permanent, offrant stabilité et sécurité ;
* Une transparence totale, c'est connaître sa valeur financière et bénéficier individuellement d'une part des profits générés ;
* Être soutenu par un coaching individuel conçue pour développer ses compétences entrepreneuriales ;
* La structure des cellules de compétence permettant de disposer d'un réseau solide, significatif et pertinent ;
* Le laboratoire entrepreneurial : un terrain de jeu pour les nouvelles idées et un lieu de lancement potentiel pour les start-ups.