Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger,Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.
Description du poste
L’équipe RH a un rôle central dans l’atteinte de l'objectif de croissance du Groupe, en offrant la meilleure expérience possible aux collaborateurs·rices tout au long de leur cycle de vie.
En tant que HR Business Partner, vous intégrerez l’équipe People & Organisation d’Aviv en France. Afin d'accompagner la croissance du Groupe, vous vous positionnerez comme un·e véritable partenaire des équipes Commercial & Operations et Enablers en France (environ 500 collaborateurs·rices).
Dans un contexte de transformation et d’évolution de l’organisation, vos missions seront les suivantes:
* Vous serez la vitrine de l’équipe RH et la boussole des collaborateurs·rices tout au long de leur cycle de vie en entreprise (carrière et évolution de leurs compétences)
* En véritable coach, vous accompagnerez et sensibiliserez les managers aux bonnes pratiques RH dans un environnement international (évaluation, suivi de la performance de leurs équipes, résolution de conflits, gestion du disciplinaire).
* Ambassadeur de notre philosophie RH, vous déployez les process RH groupe sur votre périmètre (campagnes d’évaluation, mobilité interne…) et vous animez également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.
* Expert des métiers accompagnés, vous contribuez à la création de nos référentiels métiers et à la définition des parcours métiers.
* Vous participerez aussi activement aux projets RH groupe plus globaux : mise en place d’un SIRH, parcours d’onboarding, enquête d’engagement….
Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront également vous être confiées.
* Vous avez une expérience de 6 à 8 ans minimum sur un poste de HRBP, idéalement en environnement international et/ou dans des contextes de changements
* Vous possédez un niveau d’anglais courant
* Vous maîtrisez le droit social français
* Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Vous avez idéalement déjà travaillé sur l’outil SIRH Workday
* Vous possédez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
* Vous êtes agile et flexible
Informations complémentaires
Ce que vous allez adorer chez nous
Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges
Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise
Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie
Mais encore...
Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)
Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)
Primes (Objectif, intéressement, cooptation)
️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)
Parking (Voiture, vélo, trottinette)
Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)
Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).
#J-18808-Ljbffr
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