Manager de transition sécurité des réseaux internes

Contexte

Manager la transition de l’activité Sécurité des Réseaux Internes. Nécessité d’assurer le leadership de l’équipe Sécurité Réseau en attendant l’identification et la nomination d’un Manager interne ainsi que la continuité opérationnelle et la performance de l’équipe.


Contexte Opérationnel

Dans le cadre d’une période de transition managériale, nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour assurer le leadership opérationnel de notre équipe Sécurité Réseau. Cette mission stratégique vise à maintenir l’excellence opérationnelle et la cohésion d’équipe pendant la phase de recherche et d’intégration d’un manager permanent.


Missions

Assurer le management intérimaire d’une équipe de 6 spécialistes en sécurité réseau, garantir la continuité des services critiques de sécurité et faciliter la transition vers le futur manager permanent.


Responsabilités détaillées

* Management Opérationnel de l’Équipe
o Pilotage quotidien : Organisation et répartition optimale des tâches selon les priorités métier et les compétences individuelles
o Suivi de performance : Monitoring des KPI individuels et collectifs, identification proactive des axes d’amélioration
o Gestion des escalades : Traitement des incidents de niveau 2 et 3, coordination avec les équipes support et les fournisseurs
o Animation d’équipe : Conduite des réunions d’équipe, points individuels, maintien de la motivation et de l’engagement
o Développement des compétences : Identification des besoins de formation, accompagnement technique des collaborateurs
* Reporting et Communication
o Reporting hebdomadaire : Production d’un tableau de bord complet incluant : indicateurs d’activité et de performance, état d’avancement des projets en cours, incidents et résolutions, charge de travail et répartition des ressources, points d’attention et recommandations
o Communication transverse : Interface avec les directions métier, IT et les équipes connexes
o Escalade managériale : Remontée structurée des problématiques nécessitant un arbitrage de niveau supérieur
o Coordination des intervenants : Pilotage des équipes internes et des prestataires externes
o Suivi contractuel : Monitoring des SLA, indicateurs de qualité de service et respect des engagements
o Optimisation des processus : Amélioration continue des procédures opérationnelles
o Gestion budgétaire : Suivi des coûts et optimisation des ressources allouées


Périmètre technique spécialisé

* Zones de Responsabilité
o Réseaux Internes : Sécurisation des flux inter-services, segmentation des environnements de production
o Réseaux Réglementaires : Conformité aux exigences sectorielles, gestion des accès privilégiés
* Stack Technologique
o Firewalls Traditionnels : Administration et évolution des politiques Palo Alto Networks et Fortinet
o Micro‑segmentation Avancée : Pilotage des solutions VMware NSX et Illumio pour la sécurisation granulaire
o Orchestration : Utilisation de Tufin pour l’automatisation et la gestion centralisée des règles de sécurité


Livrables et Jalons

* Livrables Récurrents
o Reporting hebdomadaire d’activité et de performance
o Tableau de bord mensuel avec analyse de tendances


Compétences techniques

* Palo Alto Networks et Fortinet – Confirmé – Important
* Solutions de micro‑segmentation (NSX, Illumio) – Confirmé – Important
* Enjeux de sécurité – Confirmé – Important
* Management d’équipes opérationnelles – Confirmé – Important


Connaissances linguistiques

* Anglais Professionnel (Impératif)
* Français Courant (Impératif)
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