Ingénieur de tests techniques h/f

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Description du poste

Au sein de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), le Centre de Qualification est garant de la qualité du Système d’Information.

Son portefeuille applicatif regroupe une cinquantaine d'applications pour environ 25 millions de clients en France.

En tant qu’ingénieur de test, vous intégrez le pôle TECHNIQUE du Centre de Qualification et vous aurez pour missions principales :


* Réaliser et piloter des projets d’intégration d’outils et de construction des moyens de tests (captation du besoin, rédaction de devis, pilotage des fournisseurs des produits, suivi du déroulement du projet),
* Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils, ainsi que le support, l'assistance et l'accompagnement des utilisateurs de ces outils.
* Assurer un rôle de référent pour les tests automatisés et assurer le support pour les ingénieurs automaticiens : bonne pratiques, chiffrages
* Réaliser une veille technologique

Vous collaborerez étroitement avec l’équipe en charge des tests de performances, et à ce titre vous aurez la possibilité de participer occasionnellement aux campagnes de tests ou de monter en compétences sur ce domaine : tests de charge, tests d'endurance, tests de résilience, tests aux limites.

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire

Intégrer CAPS, c'est :

* Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
* De multiples opportunités professionnelles
* Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
* De nombreux services vous facilitant le quotidien
* Une politique RSE engagée

Quelques raisons supplémentaires…

* Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
* De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
* 2 jours de télétravail par semaine en moyenne

Critères de candidature

List 3

Non

List 2

Cadre

Education Level

Bac + 5 / M2 et plus

Long Text 2

Diplôme d'ingénieur/Master SI

Short Text 1

400 ou 450 selon profilAnglais professionnel

Free Criteria 1

Compétences techniques indispensables :

* Maîtrise des outils DevOps et de test : OpenText ALM, OpenText ValueEdge, Jira, Jenkins, Gitlab…
* Bonne connaissance des systèmes Windows, Linux, virtualisation et conteneurisation
* Obtention de la certification ISTQB niveau foundation

Compétences techniques appréciées :

* Automatisation, scripting : Shell, Python, Groovy, VBS, Robot framework, UFT One, SoapUI, Postman…
* Outils de tests et d'analyses : Jmeter / Neoload, KaNest Turbo, Dynatrace

Compétences comportementales indispensables :

* Capacité à travailler en équipe et en transverse avec différents interlocuteurs (métiers, chefs de projets IT, fournisseurs, intervenants de production)
* Bon relationnel, et aisance dans la communication écrite et orale

Connaissances métier appréciées :

* Connaissances en monétique EMV, CB, VISA, MasterCard

Free Criteria 2

Maîtrise du pack Office Windows (Word, Excel, Powerpoint, Access)

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe. Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation. Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d'usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Seniority level

* Seniority level

Entry level


Employment type

* Employment type

Full-time


Job function

* Job function

Engineering and Information Technology

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