Vos responsabilités consisteront à :
* Fournir des conseils juridiques sur des questions relatives au DROIT SOCIAL ;
* Rédiger et réviser des contrats de travail, accords collectifs et autres documents juridiques ;
* Assurer une veille juridique et réglementaire ;
* Gérer les contentieux liés au droit du travail et représenter les clients devant les juridictions compétentes ;
* Accompagner les clients dans leurs démarches de négociation collective ;
* Former et sensibiliser les équipes des clients aux évolutions légales et réglementaires ;
* Collaborer étroitement avec les autres membres du cabinet.
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