La personne recrutée sera sous la supervision de la directrice adjointe RSE et innovation et travaillera en étroite collaboration avec le/la chef de projet égalité inclusion, ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe plus spécifiquement dédiés aux questions de transitions et d’innovation.
Vous participerez aux missions de son bureau de veille et notamment à :
* Participer activement à la saisie de la veille professionnelle sur les sujets relatifs. à l’égalité, l’inclusion et la lutte contre les VHSS et les discriminations dans le secteur de la musique et des variétés.
* Alimenter les pages dédiées à l’égalité et l’inclusion sur le site Internet du CNM.
Vous assisterez le/la chef de projet égalité et inclusion afin de le/la soutenir pour :
* Instruire des dossiers de demande d’aides relevant de leurs compétences.
* Accompagner les porteurs de projets et les orienter.
Vous participerez également au suivi administratif du protocole de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Vous contribuerez aux missions ayant trait à la production de contenus et de ressources dédiées à l’égalité et l’inclusion dans la musique et les variétés :
* Mener des recherches thématiques sur des sujets donnés.
* Produire des notes informatives synthétiques à usage interne.
* Collecter de l’information et des données pour contribuer à des études.
* Produire des comptes rendus de réunion.
* Participer à la rédaction d’études et de dossiers thématiques.
Vous appuierez les activités du service en lien avec les professionnels et les personnels internes :
* Participer à la préparation et à l’organisation des groupes de travail, comités, déplacements sur des conférences.
* Produire des comptes rendus des groupes de travail, comités et autres dispositifs d’intelligence collective .
* Participer à la conduite d’entretiens avec des professionnels du secteur.
* Prendre des notes sur les conférences et rendez-vous externes.
* Participer à l’analyse et au diagnostic issus des concertations menées dans le cadre des activités du service.
* Animer les rencontres professionnelles et internes sur les questions d’égalité et d’inclusion.
Vous participerez en outre à la réflexion interne autour des sujets d’égalité et d’inclusion.
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