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Base pay range
Description du poste
En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à de jeunes étudiants de découvrir l'institution et de contribuer à leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir !
Descriptif de l'institution :
Sur tous les océans et mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.
Environnement du poste :
Le service de recrutement de la Marine (SRM) compte plus de 300 personnes, réparties entre le siège à Tours et les bureaux en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ».
Le recrutement s’appuie sur 7 secteurs régionaux, coordonnant l’action des bureaux « marine » des CIRFA relevant de leur territoire. Le poste concerne le recrutement d’officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement sera basé à Lille, en coordination avec une équipe locale.
Missions :
* Recrutement : Informer les candidats, conduire des entretiens, optimiser le vivier, accompagner les candidats, et éventuellement gérer une campagne de recrutement nationale.
* Encadrement d’équipe : Participer au management, au recrutement et à la formation de l’équipe locale.
* Relations écoles : Développer la stratégie des relations avec les écoles, participer à des salons et conférences.
* Analyse et reporting : Analyser les données, proposer des axes d’amélioration, rendre compte de l’activité.
Disponibilité : Participation à des événements le week-end.
Lieu du poste : Lille (59). Formation initiale à l'École navale – Lanvéoc (29).
Rémunération : À déterminer selon profil et expérience.
Profil recherché :
* Diplômé(e) BAC+3 dans les domaines ressources humaines, communication, gestion, commerce, psychologie du travail.
* Première expérience ou appétence pour le recrutement.
* Connaissance du milieu militaire appréciée.
* Capacités d’adaptation, autonomie, aisance relationnelle, travail en équipe, organisation, maîtrise du pack Office.
Pré-requis :
* Nationalité française.
* Journée Défense et Citoyenneté (JDC) effectuée.
* Aptitude physique et médicale.
* Âge entre 21 et 30 ans au 1er janvier de l’année de recrutement.
* Savoir nager.
Parcours de recrutement :
* Candidature sur lamarinerecrute.fr
* Entretien de motivation
* Tests d'aptitudes
* Entretien avec l’unité
* Affectation en unité
Niveau d’expérience
* Débutant
Type d’emploi
* Contrat
Fonction
* Ressources humaines
Industrie
* Éducation
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