Description de la mission
1/ Animez des formations captivantes et variées : 40% du temps
Partagez vos connaissances sur l'étude et le fonctionnement des systèmes avion,
conformément aux réglementations Part 145/147.
Exemples de formations :
- Qualification de Type avion/moteur,
- GenFam avion/moteur,
- Essais moteur en simulateur,
2/ Concevez et mettez à jour des modules de formation innovants : 20% du temps
Gardez nos contenus de formation à la pointe de l'industrie et en adéquation avec les dernières évolutions technologiques et réglementaires.
3/ Participez à des missions extérieures stimulantes : 5% du temps
Il peut arriver que vous voyagiez pour dispenser des formations directement chez nos clients et partenaires, renforçant ainsi notre réseau et notre expertise.
4/ Dispensez des formations transverses selon vos appétences : 15% du temps
- Systèmes d'Information métier (Maintenix/KEOPS)
- Réglementation aéronautique
- Facteurs Humains
- ...
5/ Collaborez sur des projets transverses passionnants : 20% du temps
Travaillez en synergie avec d'autres pôles du service Formation (Pôle Méthode et Qualité, Pôle Développement et Innovation, Pôle Logistique et Informatique) pour mener à bien des projets innovants.
Profil recherché
-Expert en maintenance avion avec des connaissances solides et variées :
- Niveau III (Bac+2) technologique ou scientifique
- Ou Connaissances de base de la licence Part-66 catégorie B1, B2 ou C
- Ou Licence d'ingénieur aéronautique de niveau OACI, ou Licence FRA-66 catégorie BE
- Ou Diplôme d'enseignement de l'Éducation nationale (Si vous avez enseigné dans des écoles techniques aéronautique par exemple)
- Au moins 5 ans d'expérience dans un environnement aéronautique approprié (organisation de production ou de maintenance pour des équipements correspondant à la catégorie/sous-catégorie).
-Communicateur hors pair avec une aisance naturelle dans la communication et le relationnel.
- Esprit analytique et de synthèse aiguisé, capable de traiter et de résumer efficacement des informations complexes.
- Compétences linguistiques : Capacité à dispenser des formations en anglais, avec un niveau minimal requis de B1 pour évolution vers le niveau B2
Process de recrutement :
1/ test psychotechnique
2/ Entretien de motivation
3/ Mise en situation.
Chaque étape est éliminatoire.
Si vous êtes passionné par l'aéronautique et que vous souhaitez partager votre savoir-faire au sein d'une entreprise de renommée mondiale, postulez dès maintenant et faites décoller votre carrière avec AF Industries et plus particulièrement en intégrant le Centre de Formation Technique
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