Responsable des relations sociales - la défense (92) h/f

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Descriptif du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 1 000 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).


Nos Métiers

Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vie

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.


Responsabilités

Sous la responsabilité du DRH, le responsable des relations sociales est chargé de gérer les relations entre l'entreprise et ses employés en veillant au respect des réglementations en matière de travail. Il établit un dialogue avec les représentants du personnel pour anticiper les conflits sociaux, contribuer à négocier les accords collectifs et assurer le suivi de leur application. Il est également le référent de l’entreprise en matière de respect des engagements RH et RSE.


Ses Missions


Piloter les relations sociales

* Organiser les élections professionnelles.
* Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSE, CSSCT, commissions du CSE, réunions RDP, etc.
* Informer/Consulter les différentes instances représentatives du personnel des projets importants de l’entreprise.
* Coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et négocier pour aboutir à des accords normatifs.
* Veiller à la mise en œuvre des accords et communiquer sur leur déroulement.
* Définir une stratégie de communication et de négociation pour faciliter l’acceptation du changement.


Préparer les dossiers sociaux

* Partager avec la Direction les indicateurs pour suivre le climat social et anticiper les risques.
* Assurer une veille en matière sociale (législation, réglementations) et identifier les impacts potentiels.
* Appuyer les acteurs sociaux (conseil en droit social, etc.).


Engagements RH et RSE

* Référent Ethique & Conformité
* Référent Mobilité Durable
* Référent Diversité et Inclusion


Votre profil

Juriste de formation, avec une spécialisation en RH souhaitée, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Reconnu pour votre gestion de projets complexes, votre esprit d’analyse, vos qualités relationnelles, votre tact et votre sens politique. Autonome, rigoureux, persévérant, orienté résultats, vous privilégiez le travail en équipe. Vous maîtrisez la communication orale, en public et à l’écrit.


Chez DALKIA EN Au Quotidien

Salaire selon profil + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT + 6ème semaine de congés + Part variable + Plan de formation + possibilités d’évolution + avantages du groupe (CSE, intéressement, participation, CET, etc.).

Notre engagement : accueillir toutes les personnes, sans exclusion, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion.

#J-18808-Ljbffr