Internship - talent acquisition and school relations intern (h/f) - march 2026

Mission : [FR] Vous rejoindrez l’équipe Human Capital de Tikehau Capital pour soutenir les activités de recrutement depuis le bureau de Paris. Vous serez principalement en charge du recrutement des stagiaires et alternants pour la France et l’Europe, en collaboration avec deux chargés de recrutement. Vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux, avec la possibilité de contribuer à des projets en cours. Talent Acquisition Centraliser les demandes de recrutement de stagiaires et d’alternants. Rédiger et mettre en forme les fiches de poste en fonction des besoins des managers. Identifier et présélectionner les candidats, en veillant à l’adéquation des profils avec les besoins des différents départements. Coordonner l’ensemble du processus de recrutement : tri des CV, organisation des entretiens, communication avec les candidats, participation aux entretiens. Soutenir l’équipe administrative dans le suivi des conventions de stage. Relations Écoles Gérer les partenariats avec les écoles et associations étudiantes pour renforcer la marque employeur. Organiser des événements internes à destination des associations étudiantes et des étudiants en master. Représenter l’entreprise lors de forums et salons de recrutement. Autres projets Collaborer avec les équipes RH transverses (Acquisition de Talents, Paie) sur des projets stratégiques. Organiser des événements internes pour promouvoir l’inclusion et la diversité (ex : SEEPH). Participer à divers projets RH, tels que l’administration du personnel, les entretiens d’arrivée/départ des stagiaires, et la coordination d’événements. En rejoignant Tikehau Capital, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et international. [ENG] You will join the Human Capital team at Tikehau Capital, supporting recruitment activities from the Paris office. Your focus will be on intern and apprentice recruitment for France and Europe, working closely with two recruitment officers. Your responsibilities will span three main areas, with opportunities to contribute to ongoing projects. Talent Acquisition Centralise intern and apprentice recruitment requests. Draft and format job descriptions based on managers’ needs. Identify and shortlist candidates, ensuring alignment with departmental requirements. Coordinate the end-to-end recruitment process: CV screening, interview scheduling, candidate communication, and interview participation. Support the administrative team with internship agreement follow-up. School Relations Manage partnerships with schools and student associations to enhance employer branding. Organise internal events for student groups and master’s programs. Represent the company at career fairs. Additional Projects Collaborate with cross-functional HR teams (Talent Acquisition, Payroll) on strategic initiatives. Organise internal events promoting inclusion and diversity (e.g., SEEPH). Participate in various HR projects, such as staff administration, intern onboarding/offboarding interviews, and event coordination. By joining the Tikehau Capital, you will have the opportunity to evolve within a dynamic and international environment. Profil : [FR] Vous préparez actuellement un Master avec un attrait pour les ressources humaines, Vous avez idéalement une expérience préalable réussie en recrutement, Excellentes capacités de communication, de rédaction et d'organisation, Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail, Bonne connaissance du pack MS Office Vous avez un niveau courant en français et un bon niveau en anglais (oral et écrit). [ENG] Currently preparing a Master 1 or 2 in Human Resources, You ideally have a previous experience in recruitment, Excellent communication, writing, and organizational skills, You demonstrate autonomy in your work, Good knowledge of MS Office Pack, You have a near fluent level of French and English (oral & written). Tikehau Capital is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion in the workplace. This applies to all employment practices within our organization, including recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, training, and apprenticeship.