Conseiller référent en insertion professionnelle

MINISTERE DE LA JUSTICE - ATIGIP

Localisation administrative et géographique
Le poste de conseiller référent en insertion professionnelle (RIPRO) s’inscrit dans le cadre du projet national InSERRE et de l’ouverture de l’établissement expérimental InSERRE Arras.

Au sein de cet établissement, le conseiller référent en insertion professionnelle exerce ses fonctions dans un pôle inédit dédié au développement et à la coordination des actions concourant à l’insertion professionnelle des personnes détenues (pôle IPRO), qui matérialise l’attention portée à l’insertion professionnelle dans cette expérimentation, dans une perspective de renforcement de la prévention de la récidive.

Il est placé sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef du pôle IPRO, relevant de l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (Atigip), en lien étroit avec la direction de l’établissement pénitentiaire, le service pénitentiaire d’insertion et de probation du Pas-de-Calais et la direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille.

Sa résidence administrative est située au sein de l’établissement InSERRE Arras, situé sur la commune de Saint-Laurent-Blangy, chemin de Bailleul.

Des déplacements fréquents sont à prévoir, principalement sur le territoire de l’Arrageois, mais également sur le territoire des Hauts-de-France et à Paris.


Présentation de l’Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle
L’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous main de justice (ATIGIP) est un service à compétence nationale rattaché au directeur de l’administration pénitentiaire, ayant pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle pour les personnes placées sous main de justice (PPSMJ).

Présentation des établissements InSERRE
Les établissements InSERRE sont des établissements pour peine expérimentaux mettant en œuvre des modalités spécifiques pour assurer la prise en charge des personnes détenues et pour organiser les pratiques professionnelles associées.
* 100% des personnes détenues y accèderont au travail et à la formation ;
* Elles bénéficieront d’une prise en charge et d’un accompagnement renforcés destinés à favoriser leur insertion professionnelle, leur autonomie et leur responsabilisation ;
* Les contacts avec les entreprises y seront fréquents, dans le cadre du travail pénitentiaire et de l’accompagnement proposés au sein de l’établissement pénitentiaire, ou dans le cadre d’un espace citoyen notamment destiné à constituer un lieu de rencontre entre les acteurs économiques du territoire et les personnes détenues.
Pour cela, l’établissement InSERRE Arras aura une capacité d’accueil de 180 personnes détenues et entrera en service fin 2026. Il sera notamment doté de 3000m2 d’espaces dédiés aux ateliers de travail pénitentiaire et à la formation. Un accompagnement complet des personnes détenues y sera également mis en œuvre, afin de favoriser leur autonomie et leur responsabilisation, à travers de prises en charge décloisonnées.

La création du pôle IPRO, destiné à développer et à coordonner les actions concourant à l’insertion professionnelle des personnes détenues, constituera l’une des conditions de réussite du projet. Sous la coordination d’une cheffe de pôle, il rassemblera des compétences et des expertises complémentaires, notamment à travers un responsable des relations aux entreprises et trois conseillers référents en insertion professionnelle (RIPRO).

Description du poste
Vos activités principales

Chaque RIPRO sera chargé d’assurer un accompagnement personnalisé et progressif à l’insertion professionnelle d’une partie des personnes détenues au sein de l’établissement pénitentiaire, dans le cadre d’une prise en charge pluridisciplinaire et partenariale, afin de préparer et de sécuriser leur insertion dans la société après la libération, dans un objectif de prévention de la récidive.
A ce titre, il travaille en particulier en étroite collaboration avec le conseiller pénitentiaire d’insertion et de probation (CPIP) et avec les agents chargés de la surveillance des personnes concernées, dans le cadre d’un trinôme d’accompagnement coordonné. Cela nécessitera une collaboration de tous les jours entre chaque membre du trinôme, et la participation aux diverses instances d’échange et de régulation internes à l’établissement (point de coordination du trinôme, commission insertion professionnelle, etc.)
A partir d’un diagnostic partagé de la situation et des besoins, vous co-construirez avec la personne détenue un plan d’accompagnement individuel comprenant des objectifs à atteindre à court et moyen termes, des axes de travail individualisés, et des orientations vers les partenaires idoines.
Le parcours proposé pourra alterner des temps de travail et de formation, dans l’objectif de faire monter en compétences les personnes détenues tout au long de leur parcours d’exécution de peine, afin de pouvoir les accompagner au mieux vers une insertion professionnelle à la sortie, dans le cadre d’une libération ou d’un aménagement de peine. Pour cela, vous saurez vous adapter aux contraintes du temps judiciaire.
Pour chaque personne détenue, ce plan d’accompagnement donnera lieu à un planning d’activités individualisé, que vous coordonnerez.
En tant que coordonnateur du parcours, vous proposerez et élaborerez des outils dédiés à l’insertion des publics (diagnostics, planification, échange d’information, orientation / prescription, suivi et sécurisation des parcours). Vous veillerez à leur bonne utilisation et vous vous assurerez de la bonne circulation de l’information autour de chaque projet.
En plus des prises en charge individuelles, vous mettrez en place des actions collectives et animerez des ateliers dans le champ de l’insertion professionnelle, en lien avec le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP) et les partenaires locaux.
Avec le soutien de la cheffe de pôle, vous animerez et développerez les partenariats associatifs et institutionnels.
Pour mener à bien vos actions, vous ferez le lien avec l’ensemble des partenaires institutionnels de droit commun intervenant sur le volet de l’emploi et de la formation, aussi bien à l’intérieur de l’établissement qu’à l’extérieur. Vous participerez à l’animation de l’espace citoyen.
Afin de favoriser l’insertion professionnelle des publics, vous proposerez une offre de services répondant aux besoins des employeurs. Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur le réseau d’entreprises partenaires développé par le responsable des relations entreprises du pôle IPRO.

En tant que membre de l’équipe projet, vous participerez à la réflexion collective concernant la préparation de l’ouverture de l’établissement, sur les sujets en lien avec l’insertion professionnelle et serez force de proposition sur les process à mettre en œuvre et les partenariats à actionner.

Votre profil
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle et souhaitez prendre part à un projet expérimental innovant à la croisée du social, du monde de l’entreprise et de la justice.
Vous maitrisez les outils informatiques, la conduite de projets et êtes en capacité d’assurer la coordination de parcours d’insertion professionnelle individualisés.
Vous maîtrisez les techniques de recherche d'emploi, d’élaboration et de validation de projet professionnel, d'entretien individuel et d'animation de groupe.
Vous avez la capacité d’activer votre réseau dans le domaine de l’emploi et des partenaires sur le territoire de l’Arrageois, et plus largement des Hauts-de-France.
Vous connaissez les publics rencontrant des difficultés d'insertion, notamment les personnes placées sous main de justice et leurs contraintes spécifiques.
Vous disposez en outre des qualités suivantes :
* Sens du travail en équipe,
* Esprit d’initiative et créativité,
* Adaptation, rigueur et organisation,
* Savoir rendre compte
* Animation de réseau
* Conduite de projet
* Diplomatie, sens de l’écoute et du dialogue
Connaissances
Outils d’évaluation, d’orientation et de diagnostic partagé
Outils de recherche d'emploi et dispositifs d'insertion professionnelle.
Politiques et acteurs du développement économique et de l’emploi
Fonctionnement du marché du travail local et des entreprises
Ingénierie de projet
Expérience des publics en insertion

Savoir-faire
Informer, orienter et accompagner
Poser un diagnostic et réaliser un bilan de compétences
Contractualiser et mettre en œuvre un plan d’accompagnement individuel
Organiser des ateliers et animer des groupes
Travailler en partenariat et en mode projet
Maîtriser les écrits professionnels et les outils bureautiques

Savoir-être
Sens de l’écoute et des relations humaines
Discrétion, neutralité bienveillante, et empathie
Capacité d’adaptation
Travail en équipe
Innovation et créativité
Réactivité, rigueur et organisation
Capacité à gérer des situations d’urgence

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
- Equipements nécessaires à l’exécution des missions (ordinateur portable, téléphone)
- Budgets dédiés à la mise en place d’actions collectives, d’événements et de rencontres
- Formation initiale de prise de poste en amont de l’ouverture de l’établissement.

Statut et rémunération
* La personne est recrutée sur un statut de contractuel de la fonction publique, pour un contrat de 36 mois avec renouvellement par reconduction expresse.
* La rémunération du poste est déterminée selon le profil du candidat et son expérience.
* La prise de fonction est prévue à partir d’avril/mai 2026.

Organisation de travail : télétravail possible
Accessibilité en transport / Parking : transports en commun (Remboursement de 75% du titre de transport)
Type de contrat : CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable.

Renseignements :
Anne LEFEBVRE, directrice du pôle IPRO (ATIGIP- InSERRE)
06.42.11.14.69
anne.lefebvre@justice.fr

Simon Vandenbroucke, chef du service des politiques et de l’accompagnement vers l’emploi (ATIGIP-SPAE) – ATIGIP
01.70.22.80.44
simon.vandenbroucke@justice.gouv.fr

Merci de bien vouloir transmettre votre candidature aux trois adresses suivantes :
inserre@justice.gouv.fr
anne.lefebvre@justice.gouv.fr
simon.vandenbroucke@justice.gouv.fr


Ref : C196O97810