Chargée/chargé de mission service parcours des professionnels médicaux h/f

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier

SANTÉ - Chargée/Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chargée/Chargé de mission service parcours des professionnels médicaux H/F

Descriptif de l'employeur

Transversal au sein de la Direction de l’Offre de soins (DOS), le pôle Ressources humaines en santé (RHS) a des missions stratégiques pour la région : il s’agit de prévoir les évolutions de la démographie des professionnels de santé et de proposer des mesures à même de répondre aux besoins de santé de la population, en réduisant les inégalités territoriales d’accès aux soins.
Le pôle RHS a pour objectif de répondre aux enjeux définis dans l’axe 4 du PRS 3 dédié aux ressources humaines en santé en matière de démographie et de formation des professionnels de santé, de répartition équilibrée sur l’ensemble de la région de l’Ile de France et de réponse à des besoins de soins et de santé en évolution permanente.

Le pôle RHS est constitué de 3 départements : personnel médical / maïeutique et professions paramédicales / accompagnement des professionnels de santé.
Au sein du département personnel médical, le service parcours des professionnels médicaux (PPM) est chargé de la coordination et du suivi, au niveau régional, du recrutement et déroulement de carrière des praticiens des établissements de santé.

Activités essentielles

Rattaché au responsable du service parcours des professionnels médicaux, le chargé de mission est chargé de :

- Suivi des appels à candidature relatifs aux postes médicaux partagés, notamment :
. lancement de la campagne annuelle,
. organisation et gestion des jurys de sélection,
. promotion du dispositif,
. lien avec les établissements de santé /structures concernés, lien avec les professionnels (PH, PUPH, libéraux) concernés,
. lien avec le CHU, les fédérations partenaires sur ces dispositifs,
. lien avec les délégations départementales et référents médicaux internes à l’ARS
. reporting, bilan et suivi statistique pour chaque campagne : consolidation des données, extraction et exploration des données, suivi de la pertinence et fiabilité des données, réalisation de cartographies, rédaction de bilan pour chaque campagne, travail de comparaison avec autres régions notamment en vue de toute évolution des appels à candidatures lancés annuellement,
. suivi de la pérennité de projets retenus : construire et réaliser des enquêtes qualitatives et quantitatives

- Participation à la gestion des différentes campagnes des épreuves de vérification des connaissance (EVC) pour les praticiens à diplôme hors Union Européenne (PADHUE), notamment :
. participation aux différentes enquêtes ministérielles, aux différentes enquêtes lancées par l’ARS auprès des établissements, au suivi statistiques et aux bilans devant être effectué.
. lien avec les établissements, la DGOS (ministère en charge de la santé), le CNG
. évolution des outils à utiliser en fonction des besoins issues des différentes enquêtes concernant chaque campagne annuelle

-Participation au suivi de la gestion du budget FIR (fond d’intervention régionale) pour les dossiers concernés, en lien avec les différents porteurs de dossiers au sein du service PPM, et notamment sur le reporting (y compris sur l’outil régional ad-hoc), bilan et suivi statistique dans le cadre du calendrier budgétaire annuel.

profil recherché

Cadre A de la fonction publique

Master en économie de la santé, orientation statistiques

Niveau d'expérience junior (2 à 4 ans)

Temps plein

oui

Nombre de personnes encadrées :

0

Nature du poste recherché

Titulaire ou contractuel

Statut du poste

Vacant

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01/01/2026

Rémunération

Selon expérience et cadre de gestion