2 commerciaux independants junior et senior (h/f)

Notre client, acteur reconnu dans la formation professionnelle et l'accompagnement RH, spécialisé dans le développement des compétences pour les entreprises et institutions, poursuit son développement en Guadeloupe.
Lieu : Baie-Mahault (déplacements fréquents)
Démarrage : dès que possible
Contrat : Indépendant (freelance / auto-entrepreneur)
Dans ce cadre, nous recherchons deux profils complémentaires :

1 Commercial Indépendant Junior (F/H)
1 Commercial Indépendant Senior (F/H)

Vos missions principales

Pour le profil Junior

Prospecter activement particuliers et entreprises locales (bilans de compétences éligibles CPF, ateliers).
Mener appels, rendez-vous et actions digitales (LinkedIn, réseaux sociaux).
Négocier et finaliser les signatures.
Assurer le suivi prospects/clients et reporting régulier.
Collaborer avec les équipes pédagogiques/RH.
Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités.

Pour le profil Senior

Développer un portefeuille auprès des collectivités (mairies, intercommunalités, DGS, décideurs publics).
Prospecter et négocier des conventions de prestations (accompagnement RH, formation professionnelle, audits stratégiques).
Élaborer des propositions commerciales complexes.
Maintenir et développer les relations institutionnelles (fidélisation, renouvellement).
Représenter l'entreprise lors d'événements, conférences et salons.
Assurer un reporting et une veille concurrentielle/réglementaire.

Profils recherchés

Junior

Bac minimum (Bac+2/3 commerce, management ou RH apprécié).
Première expérience commerciale OU forte appétence pour la vente.
Autonomie, dynamisme, esprit de conquête.
Permis B indispensable.
Réseau local (Guadeloupe/Antilles-Guyane) apprécié.

Senior

Bac+3/5 en commerce, management ou RH (Bac+2 accepté avec expérience significative).
7 à 10 ans d'expérience en développement commercial BtoB (idéalement formation, conseil RH, services).
Solide réseau professionnel auprès des collectivités locales.
Excellente maîtrise de la prospection, négociation et gestion de comptes institutionnels.
Connaissance du fonctionnement de la fonction publique appréciée.
Permis B indispensable.

Rémunération & avantages

Junior

Objectif de base : ≈ 2 100-2 200 € HT / mois (10 bilans + 2 ateliers).
Potentiel Premium : ≈ 3 000 € HT et plus.
Prime trimestrielle : 200 € HT (dès 15 bilans signés).
Commissions attractives avec accélérateurs (au-delà de 12 bilans et 3 ateliers/mois).

Senior

Commission : 10 % HT sur chaque convention signée.
Bonus trimestriel : 500 € HT (dès 3 conventions).
Rémunération attractive : jusqu'à ≈ 7 200 € HT / mois.
Pour les deux profils
Objectifs atteignables.
Outils fournis : CRM simple, scripts, supports marketing, landing page RDV.
Mission renouvelable par périodes de 6 mois.

Vous êtes motivé(e), autonome et souhaitez participer activement au développement d'une structure reconnue dans la formation professionnelle et l'accompagnement RH ?
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez cette aventure en Guadeloupe !