NETWORK INTERIM 42 est une agence généraliste basée à St Etienne. Nous développons notre savoir-faire dans le domaine du recrutement de personnel et la délégation au sein d'entreprises de toutes tailles et de tout secteur d'activité.
Administration du personnel :
- Gérer les entrées et sorties des salariés
- Réaliser des déclarations sociales obligatoires dans le cadre d'une embauche
- Assurer le suivi des périodes d'absences, congés, arrêts maladies
- Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir leur conformité
- Gérer les visites médicales avec la médecine du travail
- Mettre à jour le registre du personnel
- Faire la déclaration des arrêts de travail
- Gérer la mutuelle santé et la prévoyance
- Gérer les intérimaires : relevés d'heures, contrats…
Suivi des temps de travail :
- Suivre les pointages, les plannings, les absences
- Contrôler les compteurs (congés, RTT, heures supplémentaires)
- Préparer les virements, réaliser les bulletins de paie et les distribuer
- Gérer les entrées et sorties en paie
Les relations sociales :
- Echanger avec les caisses (CPAM, mutuelle, prévoyance, URSSAF)
- Suivre les arrêts maladie, accidents de travail, maternité…
- Répondre aux questions courantes des salariés
- Réaliser des documents à la demande du Responsable RH
5 ans d'expérience dans le domaine
Permis b obligatoire
Qualités attendues : dynamisme, discrétion, autonomie et bon relationnel.
Prise de poste : dès que possible.
SAVOIR
Connaissance du droit du travail et de la législation sociale
Maîtriser des règles et procédures de gestion administrative du personnel
Connaissance des dispositifs liés à la paie, aux absences, à la prévoyance et à la mutuelle
Utiliser les outils bureautiques
Pratiquer des logiciels RH et paie
SAVOIR-FAIRE
Rédiger des documents administratifs RH de manière claire et conforme
Collecter, vérifier et transmettre des données fiables pour la paie
Organiser et mettre à jour les dossiers du personnel
Gérer les priorités et respecter les échéances
Analyser et synthétiser les données pour établir des tableaux de bord
Communiquer de façon claire et professionnelle
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