Entreprise
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.
En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.
En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.
La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.
Poste
Dans le cadre du développement de l’entreprise, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement qui sera amené(e) à :
* Participer à l’analyse des besoins en recrutement selon l’orientation stratégique de l’entreprise
* Rédiger et diffuser les offres d’emplois sur les jobboards
* Identifier les profils, réaliser le sourcing et les pré-qualifications des candidats
* Mener les entretiens d’embauche avec l’appui des directeurs régionaux
* Préparer l’arrivée des nouveaux entrants (contrat de travail, DPAE, visite médicale etc.)
* Assurer l’accompagnement des managers dans l’intégration des nouveaux arrivants et dans leur prise de décisions RH
* Assister les gestionnaires RH de l’entreprise dans leurs tâches quotidiennes
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
* Disposer d'une expérience d'un an minimum en recrutement, ressources humaines ou un poste similaire
* Maîtriser le droit du travail ainsi que la compréhension des documents sociaux en entreprise
* Avoir des qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d'équipe
Type d’emploi : CDD 6 mois, temps plein (35h semaine) à pourvoir dès que possible
Salaire : à partir de 25 000€ brut sur 13 mois
Avantages : Diverses primes, 13ᵉ mois, titres restaurant, intéressement, participation, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, CSE (chèques vacances, cartes-cadeaux, tarifs réduits...), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur, etc.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Échange(s) téléphonique(s)
2. Entretien(s) en visioconférence ou présentiel
3. Accueil et intégration du collaborateur-trice
Toutefois, sans nouvelles de notre part dans les trois semaines qui suivent l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas à nos attentes et que nous ne sommes pas en mesure d'y répondre favorablement pour le moment.
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