Responsable du pôle adulte h/f

Responsable du pôle adulte H/F, Évry-Courcouronnes

Emploi-Collectivites

Évry-Courcouronnes, France

Descriptif et missions

Responsable du pôle adulte H/F

Ce poste est à pourvoir à 109 Allée de l'Agora, Évry-Courcouronnes.

Vos futures missions :

1. Piloter l'activité de l'équipe adulte de la médiathèque.
2. Encadrer et animer l'équipe du pôle adulte.
3. Développer l'activité, les services et les partenariats.
4. Contribuer au développement des actions hors les murs.
5. Collaborer à l'élaboration et à l'animation de la politique d'action culturelle.
6. Accueillir le public et les groupes selon les projets de l'équipe.
7. Participer aux groupes transversaux du réseau.

Spécificités du poste :

* Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
* Animations ponctuelles en soirée.

Profil recherché

Responsable du pôle adulte H/F - Votre profil :

* Catégorie B - Filière culturelle
* Cadre d'emploi des assistants de conservation
* Poste permanent - Temps complet
* Connaissances solides en bibliothéconomie.
* Savoir travailler en équipe.
* Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles.
* Sens du service public, qualités d'écoute.
* Autonomie, rigueur, initiative.
* Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle.

Nos propositions :

* RTT + Compte épargne temps
* Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Carte titres restaurant et/ou restauration collective
* Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
* Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Forfait mobilité durable : aide financière pour moyens de transport respectueux de l'environnement
* Opportunités de carrière

Rejoignez-nous pour partager nos valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, et œuvrer pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions et valeurs, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

La collectivité promeut l'égalité femmes-hommes. Les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. La politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés facilite leur accès aux emplois territoriaux.

EC20545

Avantages collectifs au travail

* Démarche de conseil/protection des agents
* Congés supplémentaires
* Restauration collective/titres restaurant
* Compte-Epargne Temps
* Chèques vacances/loisirs
* Prise en charge Mutuelle
* Amicale du personnel
* Avancement de carrière/promotion
* CPF - compte personnel de formation avantageux
* Prise en charge frais déplacement formation
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
* Abonnement CNAS ou FNAS
* ARTT
* Bilan de carrière
* Autorisations spéciales d’absence
* RIFSEEP
* Charte Handicap
* Charte pour l'égalité hommes-femmes (parité)
* Gratification pour médailles du travail
* Aides à la rentrée scolaire
* Participation aux frais de séjour/enfants
#J-18808-Ljbffr