Description du poste :
Je suis Emilie, consultante en recrutement spécialisée en Supply Chain et je recherche pour l'un de mes clients, spécialisé dans l'aéronautique, un gestionnaire import-export basé à Roques, 31120.
Missions principales :
* Veiller à la conformité réglementaire des opérations import-export en assurant la bonne application des règles douanières et en réalisant des analyses risques-coûts.
* Former les différents services aux évolutions réglementaires liées à l'import-export et assurer une veille constante sur les contextes géopolitiques pouvant impacter l'activité.
* Être l'interlocuteur privilégié des clients internes (services juridique, commerce, logistique) et des autorités réglementaires, afin de répondre aux questions, conseiller et gérer les risques au quotidien.
* Développer et mettre à jour les processus opérationnels en traduisant les exigences réglementaires en procédures internes adaptées.
* Gérer les flux internationaux de sous-traitance, matières premières, machines et pièces détachées entre Howmet Toulouse et les sous-traitants (Maroc, États-Unis, Europe), en veillant au respect des procédures douanières.
* Préparer, contrôler et valider les déclarations douanières import et export, en collaboration avec les différents services internes et via l'ERP.
* Assurer la gestion administrative complète des dossiers : archivage, vérification documentaire, classement selon le tarif douanier commun, communication avec les douanes, et gestion des éventuels litiges ou anomalies.
Description du profil :
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Maîtrise des flux internationaux (transports, douanes, facturations).
* Bonne connaissance des procédures import/export.
* Maîtrise des régimes douaniers spécifiques : perfectionnement passif (PP), perfectionnement actif (PA), OEA.
* Très bonne connaissance des Incoterms.
* Anglais professionnel indispensable.
Formation et expérience :
* Bac +2 en transport, logistique, commerce international ou titre de déclarant en douane.
* Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur industriel réglementé.
Rémunération en fonction du profil à partir de 30K.
Avantages groupe
Le process de Recrutement ?
Le processus de recrutement se fait en 2 à 3 étapes pour vous accompagner au mieux.
La Diversité est au cœur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences.
Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble.
Emilie
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