Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Chantier pour superviser et coordonner les installations industrielles, en assurant la mise en œuvre des projets de tri et de valorisation des déchets.
🎯 Missions principales :
* Superviser les chantiers : Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de la planification des tâches à la coordination des équipes sur le terrain, en passant par le respect des délais et des budgets.
* Assurer la sécurité : Vous veillerez au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur sur les chantiers, en mettant en place des procédures adaptées et en formant les équipes aux bonnes pratiques.
* Gérer les relations avec les clients : Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients, en assurant une communication fluide et transparente sur l’avancement des projets et en répondant à leurs attentes.
* Coordonner les équipes : Vous encadrerez et animerez les équipes de terrain, en assurant leur formation continue et en favorisant un environnement de travail collaboratif et motivant.
* Optimiser les processus : Vous identifierez les pistes d’amélioration des processus de tri et de valorisation des déchets, en proposant des solutions innovantes et performantes.
* Rendre compte de l’activité : Vous ferez un reporting régulier à la direction sur l’avancement des projets, les performances des équipes et les éventuels écarts par rapport aux objectifs fixés.
💪 Compétences techniques :
* Expérience notable dans un poste similaire.
* Connaissances (formation et/ou expérience) en mécanique.
* Maîtrise de l'interprétation des plans de montage industriels.
* Maîtrise des outils informatiques et numériques requis pour le poste.
* Déplacements fréquents en semaine sur sites clients (quelques jours à plusieurs semaines, hors week-end).
* Permis B obligatoire.
* La formation CACES engins de manutention serait un plus.
🚀 Processus de recrutement
* Étape 1 : Examen attentif des candidatures et sélection des profils les plus pertinents pour un entretien téléphonique ou vidéo
* Étape 2 : Entretien en personne ou en vidéoconférence avec le responsable du recrutement ou le responsable hiérarchique pour discuter des compétences et de l'expérience du candidat, de ses motivations, de sa vision du poste et de notre entreprise
* Étape 3 : Rencontre avec les membres de l'équipe ou tests d'évaluation des compétences pour les candidats retenus
* Étape 4 : Proposition d'emploi au travers d'un contrat détaillé pour le candidat retenu
* Étape 5 : Facilitation de l'intégration du candidat dans notre entreprise
Energipole Solutions est composée de 14 collaborateurs, spécialisés dans les solutions sur-mesure aux collectivités et aux industriels pour réduire les déchets, améliorer leur tri et leur valorisation.
Energipole Solutions dispose d’un bureau d’étude spécialisé dans la conception d’équipements et d’installations de tri et valorisation de la fraction organique des déchets, basé en Moselle ainsi que de son propre atelier de fabrication, Energipole Nordic.
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