Directeur/trice de cpts f/h

Missions et activités :
Mission 1 : Mettre en œuvre les projets de la CPTS

* Organiser les réunions des groupes de travail et réaliser le suivi des décisions prises
* Faire le suivi des actions en cours, les évaluer et réaliser, au moins 2 fois par an, un point d’étape avec le ou les référents d’action
* Suivre la gestion des indicateurs et des financements dans le cadre de l’Accord Conventionnel Interprofessionnel (ACI), sous la responsabilité du CA
* Réaliser l’interface avec l’ARS et la CPAM dans le suivi du Contrat ACI



Mission 2 : Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales

* Faire connaître et représenter la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels, etc.)
* Les faire participer au projet de la CPTS
* Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales (DAC, ARS, GHT, CLS, CPT…)



Mission 3 : Faciliter l’animation de la CPTS

* Organiser et suivre l’adhésion à l’association
* Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire
* Les faire adhérer au projet de la CPTS
* Organiser les évènements conviviaux de la CPTS
* Organiser la communication de la CPTS (alimentation d’e-CPTS, du site CPTS CVL, envoi de mails d’invitation/d’information)
* Faciliter l’accueil des nouveaux professionnels sur le territoire de la CPTS



Mission 4 : Suivi et organisation des décisions et action du conseil d’administration

* Organiser un point de situation bimensuel de suivi avec la co-présidence
* Tenir le calendrier des réunions du conseil d’administration
* Organiser les archives sous le contrôle du secrétaire
* Organiser les assemblées générales
* Etablir les budgets prévisionnels et bilans financiers sous le contrôle du trésorier



Spécificités du poste :

* Déplacements fréquents, la possession d'un moyen de transport personnel permettant de répondre à ces besoins est requise (remboursement des frais kilométriques) !
* Disponibilité occasionnelle en soirée




Qualification : A partir de Master santé publique ou sciences politiques avec expérience en santé publique ou dans la coordination en santé


Compétences et qualités Les « savoirs » recherchées :

* Organisation du système de santé, politiques et acteurs de santé
* Fonctionnement et difficultés des professionnels de santé libéraux
* Connaissance du territoire orléanais et de ses acteurs
* Connaissances en gestion administrative

Les « savoir-faire » :

* Savoir animer des réunions
* Capacité à mettre en relation des professionnels
* Capacité à coordonner des actions
* Mener et suivre un projet dans son déroulement, son budget prévisionnel et son évaluation
* Organiser et prioriser son travail
* Travailler en pluriprofessionnel
* Management d’équipe

Les « savoir-être » :

* Aisance relationnelle et diplomatie
* Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs
* Capacité d’analyse et de synthèse
* Esprit du travail en collaboration et en partenariat
* Rigueur et organisation
* Disponibilité et capacité d’écoute
* Capacité d’initiative et autonomie


La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé Orléanaise (CPTS’O) couvre tout le territoire de l’agglomération (21 communes).

Elle regroupe aujourd’hui plus de 800 professionnels de santé (infirmiers, médecins, kinésithérapeutes, sages-femmes, etc) qui souhaitent se coordonner pour répondre à des problématiques communes sur le territoire.

Ses objectifs :

- Permettre à la population d’accéder à des soins de qualité et de proximité

- Élaborer des projets de santé à l’échelle du territoire

- Coordonner les relations interprofessionnelles des acteurs de santé du territoire à travers la mise en place de groupes de travail dédiés

- Mutualiser les moyens et les tâches qui entrent dans le cadre des soins de proximité

- Favoriser une formation professionnelle interdisciplinaire sur le territoire

- Valoriser et faciliter l’exercice libéral des professionnels de santé du territoire

- Faciliter l’intégration de nouveaux professionnels