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Product owner - senior / expert power bi (h/f)

CDI
Winside Technology
Product owner
Publiée le Il y a 17 h
Description de l'offre

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, nous gagnons du terrain pour être au plus proche de nos clients. Et aujourd'hui, c’est à Lyon que l'aventure continue avec l'ouverture d'une toute nouvelle agence qui s’appuie sur un modèle éprouvé, une structure solide et un panel de clients déjà établi. Dans ce cadre nous cherchons aujourd'hui les piliers techniques de notre réussite de demain. En participant dès maintenant à ce nouveau chapitre de l'histoire Winside, vous aurez l'occasion de forger avec nous le visage et l'avenir de l'agence lyonnaise ! Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs, sur le respect d’autrui, sur la progression technique de chacun et le bien-être commun. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. Ce que l'on attend de toi … Tes missions en tant que Product Owner (Senior / Expert Power BI) : Vision & cadrage produit : Recueillir les besoins métiers, animer des ateliers et définir la cible produit à partir de l’existant. Transformation Data & BI : Piloter la migration d’une centaine de rapports (≈160 dashboards) depuis un environnement MS BI / .NET vers une stack moderne Databricks Power BI, dans le cadre d’un programme de transformation de 2 ans. Prototypage & Data Visualisation : Concevoir rapidement des dashboards et POCs Power BI pour matérialiser les besoins, faciliter les échanges avec les métiers et aligner les parties prenantes. Gestion de backlog & delivery : Rédiger et prioriser les user stories sous Jira à partir des échanges métiers et des POCs, afin d’alimenter efficacement les équipes de développement. Coordination & agilité : Travailler en étroite collaboration avec les équipes data, dev et design, animer les rituels Agile et garantir le respect des délais et de la qualité. Qualité & suivi : Participer à la définition et à la réalisation des tests (fonctionnels et TNR), suivre les KPIs et assurer l’amélioration continue des livrables. Relation métiers : Interlocuteur privilégié des métiers, capable de vulgariser les sujets data, challenger les besoins et co-construire des solutions à forte valeur. Profil recherché … Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner / Data Product Owner Expert Power BI (capable de développer rapidement dashboards et POCs) Forte capacité à interagir avec les métiers et à animer des ateliers Expérience en environnement Agile et outils type Jira Idéalement expérience en projets de migration BI / transformation data Les petits : Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 9 à 12 RTT par an Primes vacances Mutuelle prise en charge à 100% Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance Un entretien RH Un échange technique suivi d'un entretien de direction Une proposition d'embauche

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