Sous l’autorité de la Direction Générale des solidarités, le/la Directeur.rice :
- Définit, pilote et met en œuvre l’évaluation des politiques sociales municipales, en assurant leur déclinaison opérationnelle dans les domaines de l’insertion, du développement du lien social, de l’accès aux soins et de la prévention en santé. Participe au pilotage stratégique, au suivi des objectifs et à l’adaptation des dispositifs aux besoins du territoire.
- Manage fonctionnellement les services rattachés à la direction, en favorisant la transversalité, la coordination des équipes et la cohérence des actions conduites. Accompagne les responsables de service dans la conduite de projets, le suivi de l’activité et l’atteinte des objectifs.
- Garantit la sécurisation des procédures administratives, juridiques et budgétaires de la direction, veille à la fiabilité des actes et à la bonne exécution financière, et s’assure de la qualité, de la réactivité et de l’équité des réponses apportées aux usagers.
Avantages collectifs :
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible (selon nécessités de service et après 6 mois de présence)
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
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