Responsable d'agence h/f

Nous continuons notre développement en maillant notre territoire avec une implantation sur le bassin chambérien. Nous sommes donc à la recherche de notre futur(e) Responsable d'Agence pour cette aventure d'ouverture d'une nouvelle agence ! Vos missions sont les suivantes : Commercial : · Développer le centre de profit de l'agence ; · Établir le business plan en collaboration avec la Direction ; · Mettre en oeuvre un plan d'action commercial sur le bassin d'emploi ; · Réaliser la prospection commerciale ciblée ; · Négocier les tarifs et mettre en place des accords commerciaux ; · Promouvoir l'image et les valeurs du Groupe INTWEE EMPLOI auprès des entreprises du bassin d'emploi, des centres de formation et des organismes partenaires ; · Fixer les objectifs de ses collaborateurs ; · Assurer la veille concurrentielle sur son secteur d'activité. Recrutement : · Prendre des commandes de personnel intérimaire et/ou en CDD-CDI ; · Effectuer des visites de postes chez les clients ; · Recruter et sélectionner des candidats ; · Déléguer des salariés intérimaires dans le cadre de missions de travail temporaire ou de recrutement en CDD/CDI, dans le respect de la législation spécifique aux entreprises clientes et prospects ; · Réaliser activement de la recherche de candidats et les proposer aux entreprises clientes et prospects ; · Veiller au respect de la législation applicable au travail temporaire et des procédures internes. Gestion et administration : · Gérer les stocks de consommables (EPI, fournitures administratives, d'hygiène) et passer les commandes au Siège du Groupe INTWEE EMPLOI ; · Gérer les demandes de garanties 1er niveau auprès de l'assurance-crédit ; · Vérifier les contrats de mise à disposition, les contrats de mission et les relevés d'heures en binôme ; · Analyser les résultats mensuels de l'agence (CA, MB, AT, Dématérialisation, etc.) et établir un reporting hebdomadaire et mensuel auprès de votre responsable hiérarchique ; · Gérer et tenir les registres obligatoires (VM, AT, etc.) ; · Garantir la conformité des procédures d'accueil et d'inscription des candidats et des salariés ; · Gérer les incidents de mission et des litiges client et/ou intérimaire. Management : · Participer au recrutement, intégrer et évaluer ses collaborateurs ; · Veiller au respect des valeurs et du discours commercial des collaborateurs ; · Déterminer les objectifs de son équipe et l'accompagner pour réussir ; · Assurer les échanges au sein de son équipe, animer, fédérer et motiver ; · Accompagner son équipe dans le changement ; · Reconnaître et valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser Rémunération sur 13 mois. Véhicule de fonction, tickets restaurant.