Psychologue à la direction enfance-famille (h/f)

Job Description
La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et de leur famille, mais également de prendre les mesures de protection nécessaires lorsque les conditions d’accueil familial le justifient. Elle assure à ce titre, une mission de prévention et de soutien à la parentalité, de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance qu’elle exerce en coordination étroite avec les Territoires d’Action sociale Chargés de leur mise en œuvre.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’enfance et des familles, et au sein d’une équipe de trois psychologues transversaux, vous interviendrez sur les missions suivantes.

Vous serez spécialisé sur une partie des missions citées, la répartition entre les trois psychologues de la direction ayant vocation à être ajustée en fonction des besoins.

Dans le cadre des informations préoccupantes :

* Un rôle d’expertise et d’apports cliniques auprès des travailleurs sociaux et médico-sociaux de la CRIP et dans des instances techniques (synthèses, réunions de suivi…) ou décisionnelles.

Dans le cadre de l’adoption et de l’accompagnement des enfants pupilles de l’Etat :

* L’évaluation dans le cadre d’entretiens avec l’enfant de sa situation en vue de l’élaboration de son projet de vie, en binôme avec un travailleur social,
* L’accompagnement des projets d’adoption ou alternatives à l’adoption,
* L’accompagnement des bébés nés sous le secret, en binôme avec un travailleur social,
* La participation aux réunions de service.

En transversalité département-territoire-partenaires, les participations en qualité d’experts aux :

* Projets DEF, services et direction : réunions, actions et groupe de travail, réseau partenarial, groupes de prévention,
* Collège départemental des psychologues piloté par la DEF : veille sectorielle, identification des tendances d’évolution et des expériences innovantes, harmonisation des pratiques et des référentiels, propositions d’amélioration des dispositifs,
* Commissions en place : Commission d’Evaluation de la Situation et du Statut des Enfants Confiés (CESSEC), et autres selon les besoins

Vous pourrez être amené à soutenir ou remplacer vos collègues psychologues sur les autres missions de l’équipe, auprès des services suivants : le service évaluation et coordination des mineurs non accompagnés, et le service départemental de l’accueil familial (SDAF).



Profil

Vos compétences utiles :

* Diplôme de psychologue exigé (Master),
* Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF,
* Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
* Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations,
* Savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales,
* Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques,
* Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte,
* Disponibilité.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à déployer votre savoir-faire en maintenance au service d’un environnement éducatif et à insuffler votre passion au sein d’une équipe dynamique et dévouée, nous serions ravis de vous accueillir dans notre collège ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !


Requirements
Vos compétences utiles : Diplôme de psychologue exigé (Master), Connaissance des dispositions réglementaires et législatives relatives à l’ASEF, Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, Capacité à sensibiliser les agents médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations, Savoir formuler des analyses cliniques dans le cadre des missions sociales, Capacité rédactionnelle et connaissance des outils bureautiques, Sens de l’organisation et des responsabilités, capacité à rendre compte, Disponibilité.