Notre client, acteur de la grande distribution stéphanoise recherche pour son service CSP Paie & Administration du Personnel, un chargé de reporting H/F : mission à pourvoir au plus tôt jusqu'en juillet voire
Vous aurez pour principales missions :
- analyser les besoins et produire différents états pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes diverses, rapport égalité professionnelle, etc.) ;
- réaliser des requêtes permettant le contrôle en amont de la paie ;
- contribuer à l'évolution des nouveaux outils de Reporting (UNIRH.) et aux projets futurs concernant l'exploitation des données des salariés ;
- assurer la polyvalence dans l'équipe en cas de nécessité ;
- être force de proposition pour mettre en place des indicateurs opérationnels et des tableaux de bords de pilotage.
Votre formation et/ou expérience si possible en paie sera étudiée
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel) et informatiques
- Une connaissance d'outils tel que SAP, ADP, BO, Ace One, Sap BW, Workday ou Success Factor serait un plus
- Rigueur et autonomie
- Discrétion et bonne gestion des informations confidentielles
- Curiosité, ouverture aux évolutions/changements, force de proposition pour améliorer les processus et les données, appétence pour les nouveaux outils
- Savoir travailler dans l'urgence
- Capacité d'adaptation à des environnements changeants
- Capacité à procurer les informations nécessaires aux bonnes personnes et au bon moment
- Esprit d'analyse, rigueur et autonomie, mais également capacités à vulgariser et synthétiser
- Très bonnes aptitudes à la communication écrite et orale avec toutes les parties prenantes et sens de l'écoute.
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