Agent d'entretien et d'exploitation des routes - f/h

MODALITES CONTRACTUELLES

1. CDD de 1 an, puis recrutement en tant que stagiaire de la fonction publique territoriale sur une durée d’un an, avant de devenir fonctionnaire.
CONTEXTE ET MISSIONS

Composée de agents, la direction des Infrastructures de mobilité assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4 km de routes départementales, 1 ouvrages d’art).

Elle est basée sur une organisation de proximité, avec 4 services territoriaux routiers (STR).

Le service territorial routier de Lacapelle-Marival, qui assure l'entretien et l'exploitation de km de routes départementales au cœur d’un territoire aux paysages variés, se compose d’une équipe de 53 agents répartis sur les locaux administratifs du STR et 6 centres d’exploitation à l’est du territoire lotois.

Vos missions ?
Au sein d’une équipe de 9 agents basés au centre d’exploitation de Figeac, sous l’autorité de votre chef de service et de votre chef de secteur, vous assurez

2. l'entretien du réseau routier départemental avec les tâches mécanisées et manuelles,
3. l’exploitation de la route grâce à la surveillance du réseau routier départemental et la participation aux interventions d'urgence,
4. l'entretien des véhicules, du matériel et des bâtiments.
VOTRE PROFIL
5. Titulaire du permis poids lourds.
6. Titulaire d’un CAP/BEP, idéalement dans le domaine des travaux publics ou avec une expérience dans la conduite d’engins (pelle, mini-pelle, épareuse, …).
QUOTITE ET LIEU DE TRAVAIL
7. Poste à temps complet.
8. Poste basé au centre d’exploitation de Figeac, situé Z.A. de l'Aiguille.
9. Entre 8 et 10 semaines d’astreintes par an, afin d’assurer la continuité de l’activité et de permettre une mobilisation rapide en cas de nécessité (accident de la route, intempéries...).
10. Déplacements dans le cadre des mutualisations avec les autres centres d’exploitation du service.
REMUNERATION

Vous êtes fonctionnaire ?

11. Catégorie C de la filière technique de la FPT.
12. Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

13. Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !
14. Régime indemnitaire : € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?
Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITES DE TRAVAIL ET AVANTAGES
15. Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps.
16. Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
17. De multiples possibilités d’évolution en interne.
18. Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
19. Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
20. Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
21. Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.