Stage étude de faisabilité d'un outil d'ia pour l'estimation de la magnitude des séismes historiques h/f

Mission

La connaissance de la sismicité historique, i.e. celle qui s'est produite avant, est essentielle pour le calcul d'aléa sismique, en particulier dans une région à sismicité faible à modérée comme la France. Cette connaissance se fonde essentiellement sur les témoignages contenus dans les archives. Ces témoignages sont ensuite transcrits en termes d'intensité macrosismique, selon une échelle d'intensité décrivant la sévérité de la secousse en un endroit donné. Cette donnée continue à être collectée de nos jours, rendant possible la calibration de modèles reliant intensité macrosismique et magnitude, cette dernière étant utilisée dans les calculs d'aléa sismique. L'application de ces modèles aux données des séismes historiques permet d'estimer la magnitude.
Aujourd'hui, la calibration de ces modèles se fait via des techniques de régressions linéaires ou d'inversions non-linéaires. L'augmentation du volume des données disponibles, ainsi que le récent développement des techniques d'intelligence artificielle (IA), posent la question de la faisabilité et de l'apport des techniques d'IA par rapport aux méthodes classiques pour estimer la magnitude à partir des intensités macrosismiques.
L'objectif de ce stage est donc l'étudier la faisabilité du développement d'un outil IA pour estimer la magnitude à partir des intensités macrosismiques.
Pour remplir cet objectif, le stagiaire devra :
- collecter les données nécessaires à l'entrainement de l'outil d'IA,
- les mettre sous un format adapté à l'entrainement de l'outil d'IA,
- développer un outil d'IA avec une architecture simple,
- faire des tests et des validations de l'outil, avec notamment des comparaisons avec des outils plus classiques.

Profil recherché

étudiant en M2 ou équivalent en sciences de la Terre, ayant suivi un cursus IA ou un : étudiant en M2 ou équivalent en Data Science ayant une appétence pour les sciences de la Terre et la sismologie

Télétravail

Occasionnel

Diversité

La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à lASNR.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.

Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein dun environnement de travail inclusif.

L'ASNR conduit une politique active depuis de nombreuses années en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine