Missions principales
:
L’infirmière en santé au travail exerce ses rôles propres, ainsi que les missions définies par le médecin du travail sur la base de protocoles, tels que prévus et encadrés par la loi.
Sa mission principale est de contribuer à prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail.
Elle participe à cette mission dans le cadre d’actions préventives individuelles (ESTI entretien santé travail infirmier, visites infirmière) et d’investigations individuelles ou axées sur des collectifs et de missions collectives en milieu de travail.
La réalisation d’ESTI et de visites infirmière donne lieu à la délivrance d’une attestation qui ne comporte aucune mention relative à l’aptitude ou l’inaptitude médicale de l’agent.
Activités techniques :
1. Assister le médecin du travail dans son activité, lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables)
2. Réaliser les visites confiées à l’infirmière avec investigations paracliniques, selon les protocoles écrits établis par le médecin du travail
3. Assurer des entretiens infirmiers pour recevoir les agents sur « prescription » du Médecin du travail, pour assurer la mise en place de ses préconisations et les suivis particuliers
4. Transmettre au médecin du travail ses conclusions relevant un problème de santé
5. Satisfaire aux soins infirmiers et aux soins de première urgence sous protocoles médicaux
6. Organiser ou pratiquer les examens complémentaires prescrits par le Médecin du travail
7. Gérer le suivi vaccinal (santé publique et professionnel)
8. Gérer la pharmacie, l’alimentation et l’usage des trousses de secours
9. Traiter les situations d’urgence avec appui éventuel de professionnels de l’équipe du Secteur santé au travail
10. Collaborer à des accompagnements concertés avec les autres acteurs du service
11. Collaborer aux actions visant le maintien ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi
12. Détecter et alerter qui de droit des situations individuelles de santé et/ou de travail à risques, pouvant mettre en danger l’agent lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
13. Evaluer et informer des risques pour la santé publique et la sécurité au travail
14. Concourir à la prévention des accidents et pathologies
15. Accompagner la mise en œuvre du projet infirmier dans le sens du plan annuel du Secteur de santé au travail corroboré par le Médecin du travail
16. Suggérer et accompagner les études de postes et propositions de solution d’amélioration des
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