Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-110506 Date de parution 26/03/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Administration / Services Généraux Intitulé du poste Assistant de Direction DGA Clusters H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction 01/07/2026 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Notre modèle opérationnel est organisé autour de notre Directeur Général, son Directeur Général Délégué, et leurs trois Directeurs Généraux Adjoints : un DGA sur la partie Fonctionnement (fonctions supports CA-GIP), un DGA Clusters (accompagnement des DSI des entités du groupe dans l’implémentation des projets métiers et dans leurs transformations) et un DGA Pôles Technologiques (qui portent les activités technologiques de CA-GIP, tant en fonctionnement qu'en construction et mutualisent les plateformes technologiques partagées à l'échelle du Groupe). Contexte : Au sein de la direction générale de CA-GIP, nous recherchons une Assistant/e de Direction pour le DGA Cluster. Vous serez partie prenante de la Communauté des assistantes, très active au sein de l’entité CA-GIP pour faire évoluer les outils, l’organisation et assurerez le back-up d’une autre assistante pendant la période des congés. A ce titre vous aurez pour principales missions : Gestion et pilotage de l’agenda du DGA Cluster en lien avec les autres Assistantes DG/DGA ; Organisation de réunions avec les différentes entités du groupe en lien avec les assistantes DG/DGA (conseils, instances, comités avec les administrateurs) ; Création de présentations sur Powerpoint, ordres du jour, comptes-rendus de réunions, mise à jour de différents supports ; Suivi des actions en lien avec les partenaires et les entités du groupe ; Organisation de séminaires, coordination de déplacements ; Assurer l'ensemble de la logistique d'un évènement, accueil visiteurs, relations avec les externes (Groupe CA, fournisseurs) ; Assurer le lien et la coordination avec les autres assistantes de la Direction Générale du groupe. Le poste jouit d’une certaine exposition et vous serez amené/e à interagir avec des interlocuteurs exigeants et majeurs dans l’organisation du groupe Crédit Agricole et de CA-GIP. LI-DNI Compléments Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 5 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation. CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris Ville Guyancourt Télétravail hybride Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 2 / L2 Formation / Spécialisation Formation / Spécialisation : De formation Bac2 BTS assistant de direction ou équivalent. Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Niveau d'expérience minimum : vous possédez une expérience professionnelle réussie sur un poste similaire auprès de la direction générale et dans un environnement exigeant. Vous avez déjà travaillé auprès d’une Direction Générale et de son équipe. Compétences recherchées Capacités rédactionnelles et relationnelles ; Attrait pour les activités menées sous forme de collaboration et de co-construction ; Faire preuve de discrétion (sujets sensibles, confidentiels) ; Capacité d’animation, d’organisation et rigueur ; Capacité d'adaptation aux outils informatiques (gestion des temps, des arrivées/sorties de personne) ; Esprit d'initiative et d’amélioration constante, forte réactivité ; Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral ; Priorisation des tâches, planification et gestion de plusieurs dossiers simultanément ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Anticiper les besoins ; Adaptabilité et résistance au stress ; Esprit d’équipe et communication fluide. ; Faire preuve d’autonomie dans la gestion de ses missions.
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