Pref 77

Informations générales





Organisme de rattachement


Préfecture de Seine-et-Marne




Référence


MINT_BA077ATB




Date de début de diffusion


/01/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/12/2026




Date limite de candidature

31/12/2025



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Pref 77 - Gestionnaire-Instructeur administratif - (H/F)



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- La fluidité hébergement logement représente un axe fort du plan quinquennal du Logement d'Abord.
Le service accès au logement contribue avec le Service intégré d'accueil et d'orientation et les partenaires concernés (structures d'hébergement et de logement accompagné, bailleurs, collectivités territoriales dont le conseil départemental), à favoriser cette fluidité et d'éviter les ruptures résidentielles des personnes sortants de structure.
Pour répondre à cette fluidité, de nombreux dispositifs et outils sont mis en place par la DDETS et contribuent à faciliter les parcours résidentiels.
L'agent aura pour mission de contribuer à améliorer cette fluidité à travers le dispositif des accords collectifs départementaux (ACD) et de celui de l'accompagnement vers et dans le logement (AVDL).
- Pour le dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) : L'agent travaille en binôme en direct avec la cheffe de service accès au logement.
Participation au pilotage du dispositif AVDL : suivi des mesures régionales déclinées dans le département, suivi du relogement des ménages DALO bénéficiant d'un AVDL, participation aux cellules de coordination organisées par les opérateurs, organisation des comités techniques et comités de pilotage. Préparation et organisation des dialogues de gestion avec les opérateurs. Travail en coordination avec les services du conseil départemental pour une meilleure articulation avec l'ASLL.
Pour les Accords Collectifs Départementaux : L'agent instruit et vérifie les demandes de labellisation ACD déposées via la démarche simplifiée.
Réalisation des bilans à adresser aux bailleurs. S'assurer de la fluidité hébergement logement pour les sortants de structures labellisés ACD à reloger dans le parc social. Le protocole départemental ACD met l'accent sur le relogement des sortants de structure. Une articulation avec le SIAO est nécessaire dans ce cadre.
Spécificités du poste : Déplacements en Seine-et-Marne et à Paris.

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Gestion du contingent préfectoral et des politiques liées au logement

Composition et effectifs du service : (15 agents : 3 A, 1 B et 11 C)

Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle adjoint – Logement emploi, Cheffe de service adjointe – accès au logement, Cheffe de service – accès au logement.

Liaisons fonctionnelles : Service Hébergement, Service prévention des expulsions et habitat indigne, SIAO, Conseil Départemental, Communes, bailleurs sociaux, associations



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur – Précision – Discrétion
Horaires variables – 25 jours de congés – RTT en fonction du régime horaire
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Monsieur Nicolas DROUART : nicolas.-et-
Monsieur Stéphane REYNAUD : stephane.-et-
Madame Sandra EMSELLEM : sandra.-et-
Monsieur Christophe CHETTAB : christophe.-et-

L'unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh--et-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-

Personnels externes



Descriptif du profil recherché


Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :
Diversification des fonctions
Actualisation et acquisition des compétences liées à ces évolutions

Durée attendue sur le poste : 3



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS 77 – Pôle Logement Emploi - Service accès au logement
Cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol – 77000 MELUN

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : JUR006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :



Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s'appuie le recrutement sur contrat : 2° de l'article L332-2



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)



Géolocalisation du poste


Melun



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Melun


Critères candidat



Niveau d'expérience min. requis

Débutant



Date de vacance de l'emploi

01/09/2025



Contact 1

sgc-rh--et-