Rattaché(e) directement à la DRH, vous avez la responsabilité d'une population multi-sites (2 en Ile de France) d’environ 600 personnes : -Piloter les relations sociales et garantir un climat social de qualité dans un environnement tendu. -Etre le business-partner des opérationnels et faire l’interface entre la direction de la division et la DRH. Pour cela vos principales missions consistent à : -préparer et présider les réunions de CSE et des commissions dont CSSCT, -sécuriser les procédures disciplinaires et contentieuses, -déployer un plan d’actions de prévention de la sécurité au travail (RPS, QVCT, sécurité), -recruter et déployer le plan de développement des compétences, -gérer l’application de la politique RH et le suivi des reporting et indicateurs, -conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, -superviser l’ADP et gérer l’interface entre les sites de la division et la paie, -analyser et suivre les indicateurs sociaux. Liste non exhaustive. Voiture de fonction pour les déplacements à effectuer sur les 2 sites.
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