CAP EMPLOI de L'Orne appartient à un réseau d'organismes de placement spécialisés dont l'association gestionnaire est ORNEODE. Membre du Service Public de l'Emploi, ses actions portent sur le milieu ordinaire du travail.
Son offre de services s'inscrit dans une mission d'accompagnement vers l'emploi et le maintien en emploi, reposant sur un maillage territorial d'agences et d'antennes réparties sur l'ensemble du département. Nous recherchons pour CAP EMPLOI :
UN DELEGUE AU MAINTIEN EN EMPLOI (H/F)
Profil recherché :
Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l'oral. Capacités d'investissement, d'adaptation, de travail en autonomie, en équipe pluridisciplinaire et partenariale.
Seront appréciés une connaissance de l'environnement social, capacité à la conduite d'entretien auprès de salariés en situation de handicap, connaissance de l'écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l'accompagnement des salariés en situation de handicap.
Connaissance du Handicap au travail - Expérience exigée dans l'accompagnement du public adulte en situation de handicap.
Missions : (Sous l'autorité de la Directrice OPS CAP Emploi 61)
Accompagner le maintien en / dans l'emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle.
Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l'employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail.
Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d'accompagnement, concevoir un plan d'action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif.
Conseiller les entreprises de tout secteur d'activité.
Participer à la coordination du travail en réseau.
Participer au suivi des indicateurs d'activité et tenue des objectifs.
Contribuer et réaliser des actions de sensibilisation, des outils individualisés.
Contribuer à l'image positive du service.
Conditions :
Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Diplôme de Niveau 4 / 5.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Annexe 10).
Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental.
Période d'intégration, de tutorat et d'accompagnement par l'ensemble de l'équipe.
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