Cadre de santé - dsap f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Service d'affectation
Direction des soins et des activités paramédicales
Présentation du service

Composition de l’équipe DSAP de l’hôpital Paul6Brousse:

- 1 directeur des soins

- 1 cadre supérieur de santé chargé de missions (suppléance, équipes hors DMU)

- 1 cadre de santé chargé de missions (mise en œuvre des axes du projet de soins)

- 1 cadre de santé hygiéniste EOH

- 1 IDE hygiéniste

- 1 équipe de cadres de santé en charge de la coordination de nuit

- 2 agents pour la gestion des moyens de remplacement

- 1 Assistante de direction

Vos missions

- Déployer, et accompagner avec la DSAP, les axes du projet de soins infirmiers, l’évolution des pratiques soignantes paramédicales

- Mettre en œuvre les axes du projet de soins sur la base d’une méthodologie de projet validée en équipe

- Animer des groupes de travail en lien avec les dossiers confiés

- Identifier et suivre les indicateurs

- Assurer des actions pédagogiques dans les unités de soins en faveur de l’amélioration des pratiques paramédicales

- Assurer une veille documentaire sur les dossiers confiés

- Assurer une aide méthodologique auprès des soignants pour l’élaboration des procédures, protocoles, en rédiger

- Participer à la gestion des risques dans son domaine de compétences

- Communiquer sur les dossiers confiés auprès des instances qualité ou lors des réunions institutionnelles

- Participer à la préparation de la certification et différentes instances

Missions spécifiques:

- Co-piloter, à l’échelle du GHU, en lien avec un directeur des soins, une ou plusieurs thématiques du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-technqiues (ex: prise en charge de la douleur, qualité de la tenue du dossier de soins, qualité du raisonnement clinique paramédical)

- Participer au déploiement de la politique GHU

- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et/ou les tutelles si besoin

Missions ponctuelles:

- Participation aux réunions

- Recueil de données et participation à des audits (IQSS)

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme cadre de santé - requis
- Diplôme Universitaire ou master dans le domaine de la qualité des soins - apprécié

Expériences :
- Expérience consolidée sur une fonction de cadre de santé paramédical en gestion
- Implication au sein d'instances qualité, groupes de travail transversaux en lien avec la démarche qualité

Connaissances particulières :
- Connaissance des organisations hospitalières et projet de soins infirmiers institutionnel
- Connaissance des recommandations de bonnes pratiques paramédicales et des référentiels de qualité
- Connaissance des textes réglementaires relatifs aux professions paramédicales et des évolutions professionnelles

Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales confirmées.
- Qualités pédagogiques, animation d'équipes, développement des compétences et qualités rédactionnelles
- Recueillir, analyser les éléments et élaborer un plan d'action suivi d'évaluation
- Travailler en équipes pluri professionnelles, communication adaptée à son interlocuteur
- Rigueur, professionnalisme, sens des responsabilités et des valeurs professionnelles soignantes
- Curiosité professionnelle
- Prise de décision, d'initiatives et autonomie, dynamisme et force de proposition
- Capacités de positionnement, savoir prioriser ses actions

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Quotité de temps : 100 % - une activité à temps partiel peut être envisageable
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentielsplus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente /Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente


Description de l'hôpital
Situé à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie – hépatites et infections périnatales – et oncogénétique à visée thérapeutique).
Référence de l'offre
2026-22019