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Apprenti chef de projet réseaux sociaux h/f

Vélizy-Villacoublay
Alternance
Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés
Chef de projet reseau
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de ses clients, leader mondial dans les logiciels, un(e) :

Apprenti Chef de projet réseaux sociaux (H/F)

Rattaché(e) à l'équipe projets social media, vos missions principales sont les suivantes :

· Mettre en place des outils de formation,

· Assurer la gestion des sessions de formation,

· Contribuer à l'élaboration des stratégies social media du groupe,

· Former les équipes locales sur l'utilisation de la solution de social media management,

· Veiller au suivi des performances des contenus,

· Participer au suivi des campagnes médias sur les réseaux sociaux.

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