Publiée le 16 juin
Mission du poste
Nous recherchons un animateur bilingue (anglais/français) pour rejoindre notre équipe des Petits Bilingues en temps partiel. Si vous êtes disponible les mercredis, vendredis et samedis et que vous avez une véritable passion pour l'éducation, cette opportunité est faite pour vous ! et en semaine , possibilité d'autre activités
- Fibre pédagogique : passionné par l'enseignement et capable de transmettre vos connaissances avec enthousiasme.
- Aisance relationnelle : à l'aise avec les enfants et les adultes, capable de créer un environnement d'apprentissage positif.
- Autorité bienveillante : savoir gérer une classe avec fermeté tout en adoptant une attitude détendue et sympathique.
Conditions de travail :
- Disponibilités requises : mercredi, vendredi et samedi.
- Salaire : 15€/19€ brut de l'heure. (ouvert à la négociation selon expérience et compétence)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi administratif des formations,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Présenter et promouvoir une formation,Proposer des solutions de formation innovantes
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
