Description de l'employeur
Direction de l'exploitation - Direction Générale TGV IC
La Direction de l'Exploitation TGV est en charge de la mise en oeuvre du plan de transport TGV ainsi que de l'ensemble des services proposés aux voyageurs.
Au sein du département « Information, Prise en charge et Supervision du voyage », un projet dont l'objet est de travailler sur les processus opérationnels de gestion de crise est en cours de lancement. C'est à ce projet que vous contribuerez en tant qu'alternant.
Description du poste
En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans le déroulement du projet RESPECT. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de projet et les responsables des différents lots et serez l'assembleur des différentes contributions. Votre mission sera déclinée de la manière suivante :
1. Contribuer à coordonner, prioriser et planifier l'ensemble des contributions des différents responsables de lots du projet auprès du chef de projet,
2. Participer à la formalisation de la roadmap du projet et suivre son avancement,
3. Définir et formaliser certains processus en appui des responsables de lots et sous leur pilotage,
4. Analyser la performance des livrables en contribuant à définir des KPIs et à élaborer des reportings, sous la responsabilité du chef de projet,
Préparer les supports de communications, évènements et instances de suivi du projet
Profil recherché
5. Organisation/rigueur
6. Excellentes compétences en communication écrite et verbale
7. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe
Forte attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Ecole cibles : Profil ingénieur / Chef de projet
Titre reconnu au RNCP (Répertoire des Certifications Professionnelles) uniquement.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème en vigueur
2025-010566
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