Chef de service h/f

Missions

Dans un contexte de changement en lien avec l’évolution de l’offre et des pratiques et au sein de l’équipe de direction, le chef de service a pour principales missions de :

1. Garantir l’application des procédures associatives et contrôler leur mise en œuvre ;
2. Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement ;
3. Encadrer et animer techniquement et méthodologiquement l’équipe éducative en veillant au respect du cadre de la mission ;
4. Planifier les activités ;
5. S’assurer de la mise en œuvre du projet individualisé de l’enfant et aux liens avec les familles ;
6. Veiller au bon fonctionnement des unités de vie ;
7. Etre le garant de la démarche qualité et des obligations liées aux prises en charge ;
8. Contribuer au bien-être au travail des salariés, ainsi qu’au développement de leurs compétences ;
9. Garantir les relations partenariales ;
10. Représenter le service dans des instances de concertation, de réflexions internes, externes ;
11. Veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité.

Compétences et formations :

12. Titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management (Master 1, DEIS, CAFERUIS…) ou justifiant d’une expérience en permettant l’obtention par VAE ;
13. Expérience impérative de 3 ans dans des fonctions identiques avec compétences managériales dans un contexte de conduite de changement ;
14. Maîtrise du dispositif légal et réglementaire ainsi que des RBPP de l’HAS ;
15. Expérience souhaitée du management par la qualité ;
16. Sens de l’engagement ;
17. Intelligence émotionnelle ;
18. Capacité d’analyse des situations ;
19. Assertivité ;
20. Autonomie et rigueur ;
21. Qualité rédactionnelle ;
22. Maîtrise d’une suite bureautique (traitement texte, tableur et présentation) ;
23. La connaissance du logiciel Alfa Next (DUI) serait un plus ;
24. Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

25. Selon CCN 15 mars 1966 – Coefficient de base 770 CCN 1966 (Classe 2 Niveau 2) – Reprise ancienneté